2025年國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為貫徹黨的二十大、二十屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記考察湖北重要講話(huà)精神，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))等有關(guān)規(guī)定，國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局系統(tǒng)事業(yè)單位將面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)公開(kāi)招聘36名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

3.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1989年1月至2007年2月期間出生);

6.具體招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)具體條件

詳見(jiàn)《國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局系統(tǒng)事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被開(kāi)除公職的人員;

4.在立案審查期間或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、曾經(jīng)受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員;

7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招聘)紀(jì)律行為的人員;

8.近三年在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”等次的人員;

9.現(xiàn)役軍人、定向生、委培生;

10.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);

11.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條以及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條中的情形;

12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件

(一)本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，2025屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生須于2025年7月31日前畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位)。

(二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》。

(三)對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名渠道

本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢(xún)、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)發(fā)布等，均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)進(jìn)行。

(二)時(shí)間安排

1.注冊(cè)：2025年2月14日至2月24日15:00，報(bào)考人員注冊(cè)，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證。2月24日15:00，注冊(cè)窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。在2024年及以前全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘中已成功注冊(cè)為湖北省人事考試網(wǎng)用戶(hù)的人員，無(wú)需重新注冊(cè)，但可以更新相關(guān)信息。

2.報(bào)名：2025年2月18日9:00至2月24日17:00，注冊(cè)成功人員選報(bào)崗位，填寫(xiě)報(bào)考信息，接受資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2月18日至2月23日，湖北省人事考試院將每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。2月24日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

3.資格審查：2025年2月18日9:00至2月25日9:00，由國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，考生可同步查詢(xún)審查結(jié)果。

4.繳費(fèi)確認(rèn)：2025年2月25日9:00至2月27日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。2月25日9:00至2月26日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。

5.崗位調(diào)整和改報(bào)：繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，相應(yīng)進(jìn)行取消、核減，并通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)和國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局網(wǎng)站公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。招聘崗位取消的，已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)的報(bào)考人員接到通知后，可于3月3日12:00前改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。

6.打印準(zhǔn)考證：2025年3月25日9:00至3月29日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

詳見(jiàn)《國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局系統(tǒng)事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考指南》)。

四、筆試

(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：2025年3月29日(星期六)上午

2.科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

3.地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)筆試類(lèi)別和內(nèi)容

1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))兩個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設(shè)考。

2.考試內(nèi)容參見(jiàn)湖北省人事考試網(wǎng)“事業(yè)單位招聘考試”專(zhuān)欄的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2025版)。

3.所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中的兩科考試。

(三)開(kāi)考比例

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開(kāi)考。

(四)筆試成績(jī)

筆試成績(jī)將于筆試后一個(gè)月左右通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢(xún)本人成績(jī)。同時(shí)在國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局網(wǎng)站發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線(xiàn)，低于最低合格線(xiàn)的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、面試

(一)面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

(二)根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選，末位成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，組織報(bào)考該崗位的現(xiàn)有筆試合格人員進(jìn)行面試。

(三)面試資格復(fù)審公告在國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局網(wǎng)站發(fā)布。面試入圍人員須提供崗位要求材料參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按要求參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)面試前在國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

(五)面試公告發(fā)布后，在距面試日5日內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，設(shè)置60分的面試成績(jī)最低合格線(xiàn)。低于最低合格線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、考試成績(jī)計(jì)算

(一)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

(二)計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計(jì)300分;面試滿(mǎn)分為100分?？忌P試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

七、體檢、考察

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，并在國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局網(wǎng)站公布。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(三)考察工作由國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(四)因考生放棄考察、體檢，或考察、體檢不合格造成崗位空缺的，根據(jù)該崗位的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示及備案

(一)對(duì)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘人選，同步在湖北省人事考試網(wǎng)和國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，根據(jù)公示情況依規(guī)研究確定招聘人員。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，予以聘用，并報(bào)國(guó)家稅務(wù)總局備案。

(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。

(三)因考生放棄或公示結(jié)果影響聘用造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

九、聘用

(一)經(jīng)公示及備案后，由招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。除不可抗力因素外，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

十、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑及《崗位表》中所列內(nèi)容，均由國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：027-87328959(國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：027-87322307(國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局黨委紀(jì)檢組)

附件1：國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局系統(tǒng)事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

附件2：國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局系統(tǒng)事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南

國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局

2025年2月14日

國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局系統(tǒng)事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

國(guó)家稅務(wù)總局湖北省稅務(wù)局系統(tǒng)事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.doc