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2025年大興安嶺漠河市公益性崗位招聘公告
2025-04-16 15:25:12閱讀()漠河市人民政府為切實(shí)做好就業(yè)困難人員援助工作,發(fā)揮公益性崗位保障就業(yè)的積極作用,根據(jù)《黑龍江省公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》(黑人社規(guī)〔2020〕3號(hào))規(guī)定,結(jié)合漠河市實(shí)際,本著“公開、公平、公正”的原則,決定面向社會(huì)公開招聘基層便民服務(wù)公益性崗位人員18名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、聘用條件
法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求,漠河市戶籍居民(異地戶籍常住漠河市人口須有居住證),持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》,且經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))和縣級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員。主要包括以下人員:1、大齡失業(yè)人員;2、符合條件的殘疾失業(yè)人員;3、享受城市居民最低生活保障人員;4、連續(xù)失業(yè)1年以上人員;5、因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員;6、縣以上(含縣級(jí))勞動(dòng)模范、軍人配偶、烈屬、單親家庭撫養(yǎng)未成年人者及刑滿釋放的“三無(wú)人員”(無(wú)家可歸、無(wú)業(yè)可就、無(wú)親可投的人員)。
有下列情形之一的,不在招錄范圍內(nèi):1、已與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的;2、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)辦企業(yè)并已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或辦理法定登記手續(xù)的;3、正在享受其他就業(yè)補(bǔ)貼政策的;4、已享受公益性崗位補(bǔ)貼三年期滿的;5、已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;6、提供虛假申請(qǐng)材料的。
二、招聘方式
由漠河市就業(yè)服務(wù)中心初步審核申請(qǐng)人信息,審核通過(guò)后用人單位結(jié)合就業(yè)困難人員申請(qǐng)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦等情況采取面試、考核、協(xié)商等方式確定崗位擬招用人員,并向社會(huì)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議的,在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記和勞動(dòng)用工備案。
三、招聘崗位
招聘崗位具體情況詳見附表1(每人限報(bào)一個(gè)崗位)。
四、招聘程序
(一)組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2025年4月15日至2025年4月30日(法定工作日)。
2、報(bào)名地點(diǎn):漠河市就業(yè)服務(wù)中心(漠河市人社局204室)
3、報(bào)名咨詢電話:0457-2887286
4、報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名申請(qǐng)的方式進(jìn)行,需填寫《漠河市公益性崗位報(bào)名登記表》、《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》。
5、報(bào)名材料:①本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(戶口本首頁(yè)+本人頁(yè)、身份證正面+反面、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)復(fù)印件A4紙各1份);②《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件1份;③退役軍人需提供退伍相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份;④二寸近期免冠照片2張(背面寫上名字)。
(二)資格審核
人社部門對(duì)報(bào)名人員的就業(yè)困難人員身份等相關(guān)情況進(jìn)行審核,審核通過(guò)后對(duì)符合公益性崗位安置條件的由用人單位負(fù)責(zé)組織面試確定擬聘用人員。
(三)公示
公益性崗位擬聘用人員確定后,按規(guī)定進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議的,按照《黑龍江省公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》(黑人社規(guī)〔2020〕3號(hào))的相關(guān)規(guī)定,由漠河市就業(yè)服務(wù)中心對(duì)擬聘用公益性崗位人員開展崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格后與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同。
五、薪酬待遇和補(bǔ)貼期限
公益性崗位人員的工資待遇每人每月按2074元執(zhí)行。用人單位為其辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),三種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定比例分別由單位和聘用人員承擔(dān)。工傷保險(xiǎn)由用人單位按照相關(guān)要求繳納。公益性崗位補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年,距離法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。
六、崗位退出
公益性崗位人員有下列情形之一的,可以按規(guī)定退出,并停止發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼:1.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;2.達(dá)到法定退休年齡的;3.不服從用人單位管理或違反用人單位管理制度的;4.本人自愿離崗的;5.涉嫌違法違紀(jì)行為的;6.用人單位與公益性崗位人員協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同或用工協(xié)議的;7.其他不符合公益性崗位安置條件的。
七、人員管理
按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理原則和公益性崗位人員政策的有關(guān)規(guī)定,用人單位履行用工主體責(zé)任,負(fù)責(zé)日??记诤凸芾砉ぷ?。《公益性崗位人員勞動(dòng)合同》不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
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