《2024年度南京市“4266”產(chǎn)業(yè)體系緊缺人才需求目錄》正式發(fā)布

在6月18日第十六屆中國留學人員南京國際交流與合作大會開幕式上，南京市人社局正式發(fā)布《2024年度南京市“4266”產(chǎn)業(yè)體系緊缺人才需求目錄》。

習近平總書記在參加十四屆全國人大二次會議江蘇代表團審議時強調，要牢牢把握高質量發(fā)展這個首要任務，因地制宜發(fā)展新質生產(chǎn)力。南京作為江蘇省會和長三角重要城市，積極制定實施人才強市戰(zhàn)略，聚焦“4266”產(chǎn)業(yè)體系構建，加快打造優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，培育發(fā)展新質生產(chǎn)力。為精準支持“4266”產(chǎn)業(yè)體系高質量發(fā)展、全面激發(fā)新動能，市人社局聯(lián)合市委組織部、市發(fā)改委、工信局、科技局、投促局，共同編制《2024年度南京市“4266”產(chǎn)業(yè)體系緊缺人才需求目錄》，全面分析產(chǎn)業(yè)及人才現(xiàn)狀，并選取339個緊缺崗位，其中103個崗位緊缺度最高，占比達30.38%。

2024年度南京市“4266”產(chǎn)業(yè)體系緊缺人才需求有以下特點：

一是鋼鐵、石化、汽車、電子四大支柱產(chǎn)業(yè)迸發(fā)新動能，呈現(xiàn)出對高端、復合型人才的需求趨勢，在技術創(chuàng)新、綠色轉型等領域尤為突出。

南京是中國近代工業(yè)的搖籃，是全國重要的先進制造業(yè)基地，四大支柱產(chǎn)業(yè)通過深度轉型升級，正在加速形成新質生產(chǎn)力，“壓艙石”作用更加牢固。隨著產(chǎn)業(yè)基礎業(yè)務的穩(wěn)步發(fā)展和新興業(yè)務的快速轉型，深耕產(chǎn)業(yè)且具備數(shù)字化能力的復合型人才仍然處于緊缺狀態(tài)。從新發(fā)布崗位來看，專業(yè)技術類人才需求最高，除產(chǎn)業(yè)相關研發(fā)崗位外，JAVA工程師、C++工程師、AI算法工程師等計算機和算法相關崗位也名列前十。

二是軟件和信息服務、新型電力(智能電網(wǎng))兩大產(chǎn)業(yè)集群喜報頻傳，強有力的產(chǎn)業(yè)平臺支撐人才的招引與培養(yǎng)，產(chǎn)業(yè)人才整體呈現(xiàn)高學歷、年輕化態(tài)勢。

軟件和信息服務、新型電力(智能電網(wǎng))兩大產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展勢頭強勁，這不僅代表著南京在高新技術領域具備核心競爭力，也為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展注入強大動力。專業(yè)技術類人才在兩大產(chǎn)業(yè)集群中占據(jù)舉足輕重的地位，他們具備扎實的專業(yè)基礎、豐富的實踐經(jīng)驗和優(yōu)秀的創(chuàng)新能力，是企業(yè)技術創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)的中堅力量，其中具有研發(fā)能力的高學歷人才更是產(chǎn)業(yè)升級、技術發(fā)展的智力動力。在新發(fā)布崗位中，JAVA工程師、Android工程師、C++工程師仍然是需求量較大的崗位;產(chǎn)品經(jīng)理、售前技術支持、大客戶銷售等既有技術硬背景又具備溝通、抗壓等軟素質的綜合類人才同樣是企業(yè)的需求主體。

三是六大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)需求旺盛，生產(chǎn)技能類人才和專業(yè)技術類人才是企業(yè)爭相搶奪的焦點。

戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是形成新質生產(chǎn)力的主陣地。為拼奪新能源汽車、智能制造裝備等六大產(chǎn)業(yè)集群的國內(nèi)制高點，南京市堅持“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”，加快建設人才集聚洼地和創(chuàng)新高地。根據(jù)調研數(shù)據(jù)，在未來一年內(nèi)六大新興產(chǎn)業(yè)超半數(shù)企業(yè)確定要擴大企業(yè)規(guī)模，其中員工規(guī)模增幅預計在5%-10%的企業(yè)占比最高。這些新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)更偏向招聘高學歷、有創(chuàng)新精神的青年人才，也愿意為具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能的資深員工提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的發(fā)展空間。新發(fā)布崗位中主要是與產(chǎn)業(yè)相關的產(chǎn)品技術類崗位和通用計算機軟件類崗位，隨著企業(yè)規(guī)模逐步發(fā)展壯大，多個產(chǎn)業(yè)對于質量類崗位的需求數(shù)量也排在前列。

四是六大未來產(chǎn)業(yè)搶占賽道，對新技術領域的人才需求持續(xù)上升。

未來一年內(nèi)，三分之一的未來產(chǎn)業(yè)企業(yè)預計人員增幅將在5%-10%之間。這表明南京市未來產(chǎn)業(yè)的人才需求旺盛，也預示著未來產(chǎn)業(yè)將迎來快速發(fā)展的黃金時期。在新發(fā)布崗位中，對AI技術、機器學習、虛擬技術和算力技術等新領域技術人才的需求持續(xù)攀升。這些領域是未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心驅動力，也是企業(yè)夯實發(fā)展基礎的重要支撐，對于相關領域人才的培養(yǎng)和引進將是滿足未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必然需求。

五是南京市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才指數(shù)趨勢平穩(wěn)，其中生物醫(yī)藥、集成電路以及未來產(chǎn)業(yè)人才最為緊缺。

2023年，南京市全行業(yè)TSI指數(shù)(TSI為人才緊缺指數(shù)。TSI>1表示人才供不應求，反之表示供大于求)為0.88，相較2022年的1.13有所下降，人才緊缺程度大為緩解。核心發(fā)展的“4266”產(chǎn)業(yè)TSI指數(shù)為1.24，雖整體呈現(xiàn)緊缺態(tài)勢，但相較2022年的1.48也有所下降。在南京市積極推進產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級過程中，創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)和高新技術產(chǎn)業(yè)得到快速發(fā)展，對具備專業(yè)知識技能的高水平、專業(yè)化人才的需求也隨之增加。集成電路、生物醫(yī)藥以及未來產(chǎn)業(yè)由于技術門檻高、專業(yè)性強，人才培養(yǎng)速度遠低于企業(yè)發(fā)展速度，使得企業(yè)在人才招引上存在較大挑戰(zhàn)。

《目錄》通過調研深入南京市重點產(chǎn)業(yè)一線，在指導人才引進、優(yōu)化人才培養(yǎng)體系、合理配置人才資源、促進產(chǎn)學研用深度融合等方面給出指導和建議。此外，市人社局還聯(lián)合江蘇領航集團編制《2023-2024年度南京人才驛站站點城市重點高校人才分布報告》，并首次錄入《目錄》的附錄部分，著重關注南京市重點產(chǎn)業(yè)集群緊缺專業(yè)范圍，梳理驛站國內(nèi)站點城市的20所重點高校本碩博畢業(yè)生生源信息，以期為用人單位靶向招引高校人才做好數(shù)據(jù)支撐、提供有效參考?！赌夸洝冯娮影婵赏皆?ldquo;南京人社”“南京市人才服務中心”微信公眾號、“江蘇省人才服務云平臺”查詢下載。

為建立更全面立體的人才服務工作體系，市人社局將以《目錄》編制為契機，搭建政府、企業(yè)、高校與人力資源服務機構聯(lián)動合作平臺，以促進政府政策服務更精細、企業(yè)工作環(huán)境更舒適、高校人才培養(yǎng)路徑更清晰、人力資源服務機構服務范圍更廣泛。后續(xù)將持續(xù)開發(fā)運營系列“人才服務產(chǎn)品”，助推《目錄》調研成果落地見效，包括借助“對接問需”程序為高校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)拓寬渠道，建立“數(shù)字經(jīng)濟求職人才庫”服務南京市重點產(chǎn)業(yè)引才需求，并即將推出南京都市圈就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺升級項目，實現(xiàn)更大范圍就業(yè)信息互通、人才簡歷互投、政策查詢互聯(lián)和合作動態(tài)互享。

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