2025年新疆師范大學高層次人才(團隊)引進公告

根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部 關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《中共中央 國務院關于弘揚教育家精神加強新時代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍建設的意見》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號)等有關文件要求，結合學校工作實際，擬面向社會公開引進高層次人才63名?，F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、學校簡介

新疆師范大學是新疆維吾爾自治區(qū)重點建設的師范院校，1978年12月經(jīng)教育部批準設立，是黨的十一屆三中全會之后國家第一批新設立的高校之一。現(xiàn)有溫泉、昆侖兩個校區(qū)，教學區(qū)占地2284畝，擁有18個教學學院、8個教輔機構、13個科研機構，其中馬克思主義學院為全國重點馬院。1993年獲得碩士單位授權，2013年獲得博士單位授權，2023年獲批2個一級學科博士后流動站。

學校學科專業(yè)齊全，現(xiàn)有7個一級學科博士點、2個專業(yè)博士點、18個一級學科碩士點、18個專業(yè)碩士點和71個本科專業(yè)。師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工1833人，專任教師1102人，高級職稱比例達45.7%、博士比例達47.5%。學校注重內(nèi)涵建設和質(zhì)量提升，現(xiàn)有國家立項重點建設學科1個、自治區(qū)優(yōu)勢學科振興工程建設學科1個、自治區(qū)特色學科創(chuàng)新工程建設學科3個;現(xiàn)有國家級一流專業(yè)15個、自治區(qū)級一流專業(yè)8個、國家級一流課程4門、自治區(qū)級一流課程46門;近年來，學校獲自治區(qū)科學技術進步一等獎1項、自治區(qū)級教學成果獎29項。

二、引才基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，在維護祖國統(tǒng)一、民族團結、社會穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定。

(三)忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力。

(四)具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準》要求。

(五)符合引才崗位年齡要求，青年博士人才原則上年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀人才年齡可適當放寬，40周歲及以下是指1984年1月24日(含)后出生;高端人才(團隊)視實際崗位需求而定。

三、引才對象

(一)高端人才與優(yōu)秀團隊。國家級、省部級杰出人才，在本學科領域取得突出學術成就，具有較大的學術影響力，具有較強的組織管理能力，能帶領青年學者推動相關領域發(fā)展;或與上述水平相當?shù)膶W者。優(yōu)秀團隊帶頭人達到高端人才級別，具有博士學位的團隊成員不少于3人，相關研究能夠對促進學校學科建設發(fā)揮重要推動作用。

(二)優(yōu)秀博士。優(yōu)秀博士分為五個層次，杰出人才A類、B類、優(yōu)秀博士一層次、二層次、三層次。具體崗位及要求見《新疆師范大學2025年博士專任教師引進計劃一覽表》(附件1)、《新疆師范大學2025年課程與教學論博士專任教師引進計劃一覽表》(附件2)。

四、引才待遇

(一)薪酬待遇：學校為引進人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照國家和自治區(qū)政策)、崗位津貼、年終績效以及優(yōu)厚的住房補貼。高端人才與優(yōu)秀團隊可通過一事一議的方式確定薪酬待遇。

(二)科研經(jīng)費：學校提供科研啟動資金，同時，如申報立項各類自治區(qū)級人才項目，可獲得豐厚的資金支持。

(三)子女入學：新疆師范大學附屬中學是12年一貫制完全中學，可妥善解決學齡前和義務教育段子女入學。

(四)其他支持：學校為引進人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研時間保障、辦公室(實驗室)配備、團隊合作、職稱晉升、研究生導師遴選、協(xié)助解決配偶工作等方面提供支持，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。

五、公開招聘程序

主要程序有:報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘公示、聘用等。

(一)報名

1.高層次人才招聘采取綠色通道引才，本公告自發(fā)布之日起執(zhí)行，2025年全年有效。

2.有意向者按照要求提交《新疆師范大學2025年面向社會引進高層次人才報名表》(附件3)等材料，文件命名為“應聘學院+姓名+專業(yè)名稱”發(fā)送至郵箱：rsc@xjnu.edu.cn。

3.學校及時回復應聘信息，擇優(yōu)確定人選，按照自治區(qū)關于公開招聘有關規(guī)定組織開展后續(xù)相關工作。

(二)資格審查

按相關規(guī)定和崗位要求對應聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查，對資格審查合格人員進行考核。

(三)考核

1.學校組織專家面談和試講，著重考核應聘者思想政治素養(yǎng)、師德師風涵養(yǎng)、專業(yè)知識、教學與科研能力、團隊合作等方面的情況，應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。如有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。

2.心理測評。心理測評主要考核應聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、方式另行通知。

考核合格人員提交校黨委常委會審議，審核通過人員將在新疆師范大學官網(wǎng)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，反映情況者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(四)體檢

對公示無異議人員，學校組織體檢，應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，可在學校選定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行一次復查作為最終結果。體檢合格人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

(五)考察

新疆師范大學將對擬聘用人員進行全面考察，著重考察應聘人員的思想表現(xiàn)、能力素養(yǎng)、道德品質(zhì)等?？疾旌细袢藛T進入下一環(huán)節(jié)。

(六)擬聘公示

擬聘用人員確定后，將在新疆師范大學官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，反映情況者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

經(jīng)公示無異議的，新疆師范大學按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由新疆師范大學人事處調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者在規(guī)定時間到新疆師范大學人事處報到，逾期未報到者，視為自動放棄。新聘用人員在規(guī)定時限內(nèi)按規(guī)定轉遞個人檔案至新疆師范大學，未按要求轉遞的，可取消其聘用資格。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為6-12個月，原在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，初次就業(yè)者試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：新疆烏魯木齊市水磨溝區(qū)觀景路100號新疆師范大學人事處;聯(lián)系電話：0991-4112132(趙老師、王老師);郵政編碼：830017。

新疆師范大學

2025年1月24日

附件：1.新疆師范大學2025年博士專任教師引進計劃一覽表（下載）

2.新疆師范大學2025年課程與教學論博士專任教師引進計劃一覽表（下載）

3.新疆師范大學2025年面向社會公開招聘高層次人才報名表（下載）

4.2018年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊（下載）