2024年安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司第二批次社會招聘公告

安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司成立于2003年6月，是合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團)有限公司子公司，注冊資本1.21億元，系省內(nèi)最早運營、全市唯一的綜合性危廢處置企業(yè)，目前下轄5個子公司，員工420余人。

作為國家高新技術(shù)企業(yè)、國務(wù)院國資委科改示范企業(yè)、安徽省環(huán)保誠信企業(yè)、合肥市生態(tài)環(huán)境保護協(xié)會副會長單位，公司目前主要從事危險廢物處置、廚余垃圾處理、環(huán)境監(jiān)測和檢測等業(yè)務(wù)，為合肥市2400余家醫(yī)院(診所)和安徽省3300余家工業(yè)企業(yè)提供危險廢物處置服務(wù)，為合肥市多縣區(qū)提供廚余垃圾處理服務(wù)，為200余家工業(yè)企業(yè)提供“水、氣、聲、渣”環(huán)境監(jiān)測和檢測服務(wù)。

公司擁有安徽省企業(yè)技術(shù)中心、合肥市唯一的“危險廢物處置工程技術(shù)研究中心”，已獲授權(quán)專利共111項(其中發(fā)明專利13項)。

為規(guī)范有序做好2024年度招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.任職要求中：“30周歲及以下”為1993年11月以后出生;

6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不得報名

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

8.其他不適宜招錄的情形。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成國有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計、財務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;企業(yè)具體負責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

三、招聘崗位及要求

采購員崗位(招聘1人)

綜合年收入：10萬元-12萬元

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助部門負責(zé)人制訂招采方案、計劃，落實各項招采任務(wù)。

2.完成與供應(yīng)商商議采購價格、交貨期等細節(jié)，完成采購合同審核等各項事宜。

3.參與供應(yīng)商評價和管理工作，維護良好供應(yīng)鏈合作關(guān)系，擴充采購資源，應(yīng)對采購中的問題與風(fēng)險。

4.依據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略制訂供應(yīng)商開拓計劃并推動執(zhí)行。

5.負責(zé)降低采購成本、提升采購效率和質(zhì)量。

6.具體采購內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)經(jīng)營所需備品備件、化工輔料、勞保辦公用品等。

任職資格：

1.30歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、采購管理、財會等相關(guān)專業(yè)。

2.具有規(guī)模以上企業(yè)3年及以上采購工作經(jīng)驗，熟悉采購全流程管理，包括但不限于對招采法律法規(guī)的掌握、分析采購任務(wù)選擇合適供應(yīng)商、起草招采文件、研判市場供求關(guān)系、審查投標人的合規(guī)性、建檔立卷、組織供應(yīng)商評價等。

3.具有良好的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠，能夠做到廉潔自律，公私分明，守住底線;具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和談判、市場分析、成本控制能力以及良好團隊協(xié)作精神。

4.熟練使用Word、Excel等辦公軟件。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘通過合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司官網(wǎng)、合肥市招聘考試服務(wù)平臺等渠道發(fā)布招聘公告，以及智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布崗位信息。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，網(wǎng)上報名唯一通道是合肥市國有人力資源招考招聘服務(wù)平臺(http://exam.hfbbrl.com)。

(二)網(wǎng)申要求

網(wǎng)申時間為2024年11月25日9:00至12月9日17:00，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，逾期不再補報。

應(yīng)聘者需同步投遞以下材料掃描件：

1.身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;

2.近期同底一寸證件照;

3.學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認證報告(國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認證書);

4.應(yīng)聘者需提交：工作崗位證明(勞動合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時期社保繳費證明。注意在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗，工作經(jīng)歷截止日期為正式離職日期。

(三)資格審查

網(wǎng)申期間同步進行資格審查，報考者可登錄網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位。

報考者提供虛假報考申請材料，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將取消報考資格。本次招聘的審查貫穿錄用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。

(四)線上測評

資格審核通過的報考者應(yīng)參加職業(yè)性格及思維能力測評，參加測評人數(shù)與招聘崗位錄用計劃數(shù)的比例達不到5:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位錄用計劃數(shù)。線上測評后，符合條件者通知參加筆試，筆試通知將通過短信及郵件方式發(fā)送，未通過測評的人員將不再另行通知。

(五)筆試

報考者須攜帶有效居民身份證原件及準考證參加線下筆試。筆試形式為線下筆試，筆試人員應(yīng)通過心理測評，筆試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)應(yīng)根據(jù)通用能力測評成績從高到低順序按20:1比例且測評分不低于40分確定，不足5:1的崗位根據(jù)達到測評成績最低分數(shù)線的實際人數(shù)入圍筆試，如遇末位同分一并進入筆試。筆試考查報考者的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力，滿分為100分。

(六)面試

報考者須攜帶有效居民身份證原件及準考證參加線下面試。面試形式為非結(jié)構(gòu)化面試，面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)應(yīng)按照筆試成績從高到低順序按5:1比例確定進入面試人員名單，不足5:1比例的根據(jù)實際人數(shù)入圍面試，并在報名網(wǎng)站上公布，面試分數(shù)低于60分的不予進入下一環(huán)節(jié)。

(七)成績合成

成績合成時，線下筆試、綜合面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合測評最終成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以綜合面試、線下筆試得分高者優(yōu)先)。計算公式如下：

總成績=線下筆試*40%+綜合面試*60%

(八)體檢與考察

體檢工作需在指定三級甲等醫(yī)院進行。候選人體檢合格的，考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握候選人在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時要考察核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定程序和時限，經(jīng)公司集體研判視情況研究是否進行遞補或取消相應(yīng)崗位招聘。

(九)公示與錄用

體檢政審無問題后，安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司所招崗位經(jīng)公司黨總支會或者總經(jīng)理辦公會研究后，在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)(https://www.hfctjt.com/)、安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司官網(wǎng)(https://www.whyhjkj.com/)公示5個工作日。公示期滿，無異議的或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關(guān)系;對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。公示期滿崗位出現(xiàn)空缺的，可結(jié)合實際情況進行遞補。

五、工作紀律

堅持公開公平公正招考，接受集團紀委及社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

六、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇按企業(yè)薪酬分配管理辦法執(zhí)行。

(二)企業(yè)為員工繳納社會保險、住房公積金，員工享受節(jié)日福利、帶薪年休假等。

七、其他說明

(一)本次招聘不收取任何費用，報考者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，公司不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

(三)報考者應(yīng)保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上或未按照要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)的情況，視為自動棄權(quán)。

(四)應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責(zé)，若在資格審查、背調(diào)等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(五)我公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報名、筆試、面試等實際情況調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

八、咨詢、監(jiān)督電話

(一)咨詢電話：謝先生，15256098371，郵箱：1466783606@QQ.com.

(二)監(jiān)督舉報：趙女士，0551-66705065，郵箱：64924347@QQ.com.

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司

2024年11月25日

關(guān)于延長安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司2024年度第二批次社會招聘報名時間及崗位任職資格調(diào)整的公告

根據(jù)《安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司2024年度第二批次社會招聘公告》(以下簡稱《招聘公告》)要求，結(jié)合當(dāng)前報名審核情況，決定延長崗位報名時間，調(diào)整采購員崗位的任職資格，具體情況如下：

一、延長崗位報名時間

報名時間延長至：2024年12月23日下午17:00

二、采購員崗位任職資格調(diào)整部分

原《招聘公告》中招聘崗位及要求里的任職資格第一條“30歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、采購管理、財會等相關(guān)專業(yè)?！备臑椤?0歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限?！痹搷徫黄渌温氋Y格不變。

三、報名及招錄流程

報名和考試參照原公告內(nèi)容(報名平臺網(wǎng)址：http://exam.hfbbrl.com)，招錄流程不變。

安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司

2024年12月9日