2024年安徽國風(fēng)新材料股份有限公司公開選聘中層管理人員公告

安徽國風(fēng)新材料股份有限公司(以下簡稱“國風(fēng)新材”)是合肥市屬國有上市新材料企業(yè)，成立于1998年9月23日。同年，公司在深圳證券交易所主板掛牌上市，股票代碼000859。

公司自成立以來，深度聚焦高分子功能膜材料、光電新材料、聚酰亞胺材料、綠色環(huán)保木塑新材料、新能源汽車輕量化材料五大產(chǎn)業(yè)，集研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售完整體系于一體，產(chǎn)品質(zhì)量居行業(yè)前列。

國風(fēng)新材是國家高新技術(shù)企業(yè)，安徽省第一批原創(chuàng)技術(shù)策源地，企業(yè)技術(shù)中心被認(rèn)定為國家企業(yè)技術(shù)中心，建立有國家博士后科研工作站，共擁有有效專利450余項，其中發(fā)明專利150余項。近年來榮獲安徽省科學(xué)技術(shù)獎5項;獲得國家重點新產(chǎn)品2項，安徽省工業(yè)精品2項，安徽省新產(chǎn)品(高新技術(shù)產(chǎn)品)105項，安徽省專利優(yōu)秀獎1項，“聚酰亞胺薄膜”“熱轉(zhuǎn)印碳帶用聚酯薄膜”被認(rèn)定為安徽省首批次新材料。

跨入新時代，公司積極擁抱世界新工業(yè)革命，立足新發(fā)展階段，落實新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，緊密貼合國家、安徽省以及合肥市“芯屏汽合”“急終生智”戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，與中科大、哈工大等大院大所攜手共建聯(lián)合實驗室，重點圍繞屏幕顯示、集成電路、5G通訊、PI漿料、光刻膠、TPI、柔性線路板、具有石墨烯結(jié)構(gòu)的導(dǎo)熱材料等“卡脖子”前沿新材料進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和投資布局，奮力推動企業(yè)向戰(zhàn)略性新材料產(chǎn)業(yè)加速轉(zhuǎn)型。

因工作需要，現(xiàn)國風(fēng)新材面向社會公開選聘1名中層管理人員，具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)。

二、招聘崗位

BOPP中心總經(jīng)理

三、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)BOPP中心的現(xiàn)場管理、安全管理、設(shè)備管理、品質(zhì)管理、成本管理等生產(chǎn)管理工作;

2.負(fù)責(zé)BOPP中心的制度、流程、報表、單據(jù)的審核、審批;

3.負(fù)責(zé)BOPP中心的人員聘用、解聘、調(diào)配、考核等的審核、審批;

4.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)實施BOPP中心的戰(zhàn)略管理、組織管理和公共關(guān)系管理;

5.組織實施上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。

四、任職條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.能夠樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實，講實話、辦實事、求實效。

4.具有所任職務(wù)相應(yīng)的文化水平和專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。

5.具有良好的心理素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，堅持原則，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

(二)崗位條件

1.本科及以上學(xué)歷，高分子、材料工程等相關(guān)專業(yè)，具有10年以上BOPP行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和凝聚力，能帶領(lǐng)BOPP團(tuán)隊完成工作目標(biāo);

3.具有市場洞察力，能敏銳瞄準(zhǔn)市場產(chǎn)品結(jié)構(gòu)變化，給公司導(dǎo)入高附加值的新產(chǎn)品;

4.具有較強(qiáng)的管理執(zhí)行力，對BOPP生產(chǎn)管理有深入研究并能夠及時解決生產(chǎn)實際問題，給公司毛利潤帶來積極變化;

5.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的抗壓能力。

(三)有下列情形的人員，不得報考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

6.其他不適宜招錄的情形。

五、招聘程序

發(fā)布公告與報名——資格審查——面試——背景調(diào)查與體檢——研究決定——公示與錄用。

(一)發(fā)布公告與報名。應(yīng)聘者發(fā)送簡歷至郵箱gfhr@guofeng.com投遞(郵件主題：應(yīng)聘職位+姓名),報名時間截止到2024年12月19日17:00。

(二)資格審查。根據(jù)招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據(jù)報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:2的，取消或核減崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。

(三)面試

根據(jù)崗位要求，黨委辦公室牽頭，生產(chǎn)、人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察等部門組成面試小組，對應(yīng)聘者各項素質(zhì)和能力進(jìn)行評判。

(四)背景調(diào)查與體檢。根據(jù)面試成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。

對入圍人員進(jìn)行背景調(diào)查并組織體檢。如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，可根據(jù)面試成績由高到低順序等額遞補(bǔ)進(jìn)行背景調(diào)查與體檢。

(五)研究決定。根據(jù)面試、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交公司黨委會研究決定。

(六)公示與錄用。通過國風(fēng)新材公司網(wǎng)站對擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期5個工作日，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、招聘管理

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報個人信息，并對所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實性承擔(dān)法律責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假或隱瞞不報的情況，即使已通過資格審查或聘用，一經(jīng)查實，將立即取消其聘用資格。

2.招聘期間將通過短信或電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。考生在規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動放棄。

3.此次招聘工作全程接受安徽國風(fēng)新材料股份有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)察電話：0551-68560923

紀(jì)檢監(jiān)察郵箱：jjjc@guofeng.com

中共安徽國風(fēng)新材料股份有限公司委員會

2024年12月10日