2025年蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)子公司校園招聘公告

蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)為蕪湖市委、市政府批準(zhǔn)組建、規(guī)模較大的國有獨(dú)資公司，由市委組織部主管，市國資委履行出資人職責(zé)，注冊資金5億元。下屬市勞動(dòng)保障人力資源有限公司和蕪湖高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心兩家子公司。集團(tuán)定位為落實(shí)市委、市政府人才工作部署，堅(jiān)持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作、服務(wù)人才”，搭建人才市場化招引、全鏈條培育、全要素支持、多元化投入、全周期服務(wù)平臺(tái)，打造服務(wù)本區(qū)域、輻射周邊的市場化、公益化、產(chǎn)業(yè)化的現(xiàn)代人才發(fā)展新體系，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、金融鏈、項(xiàng)目鏈、生態(tài)鏈的深度融合、一體發(fā)展，奮力打造成為城市整體人才解決方案供應(yīng)商、長三角領(lǐng)先的人力資源開發(fā)運(yùn)營服務(wù)商。我市堅(jiān)持市場化導(dǎo)向，成立人才發(fā)展集團(tuán)，探索運(yùn)用市場化方式集聚優(yōu)質(zhì)人才資源的經(jīng)驗(yàn)做法入選中國改革2022年度地方全面深化改革典型案例，《蕪湖市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加快優(yōu)質(zhì)人才資源集聚》入選2023年度全省十大改革案例。中改辦《改革情況交流》刊發(fā)我市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革主要經(jīng)驗(yàn)做法。

蕪湖市未來產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司是由市人才發(fā)展集團(tuán)全資設(shè)立的國有企業(yè)，主要業(yè)務(wù)是產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營、企業(yè)咨詢服務(wù)及人才高端培訓(xùn)等。目前以數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)孵化基地運(yùn)營為起點(diǎn)，大力開展"雙招雙引"和企業(yè)服務(wù)工作，不斷探索輕資產(chǎn)委托運(yùn)營模式，助力蕪湖市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。

為滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)快速拓展需要，集團(tuán)下屬子公司蕪湖市未來產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘員工?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

“雙一流”重點(diǎn)院校及省屬駐蕪本科院校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生

二、招聘崗位

本次面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘集團(tuán)下屬子公司蕪湖市未來產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司正式員工1名，具體崗位及要求詳見附件：招聘崗位表。

三、招聘要求

(一)招聘人員須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合應(yīng)聘崗位要求的文化程度與工作能力。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.因犯罪受過刑事處罰的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本招聘公告發(fā)布之日起至2025年3月13日17:00

2.報(bào)名方式:登錄蕪湖人才網(wǎng)(請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式)填寫在線簡歷，并通過在線簡歷的“相關(guān)證明附件”欄目上傳以下材料：

(1)《蕪湖市屬國企應(yīng)聘登記表》(附件，請如實(shí)填寫);

(2)身份證;

(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告;

(4)職稱證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書掃描件(如有)。

按照規(guī)范填寫后，請點(diǎn)擊以下鏈接投遞報(bào)名：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj/?id=4628

如有個(gè)人簡歷可一并提交;同時(shí)提交身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告、職稱證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書掃描件。提供的電子版資料務(wù)必真實(shí)、有效。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

(二)資格審查

招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到1:1的，可核減招聘計(jì)劃數(shù)、取消該招聘崗位或延長報(bào)名時(shí)間。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行在蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)官方網(wǎng)站和蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊發(fā)布，請通過資格審核的考生及時(shí)關(guān)注。

(三)面試

面向“雙一流”重點(diǎn)院校及省屬駐蕪本科院校應(yīng)屆畢業(yè)生，采取直接面試方式進(jìn)行。

1.面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，側(cè)重考察考生綜合素質(zhì)、人崗相適度、專業(yè)契合度。面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場評(píng)定并向考生公布，面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。

2.確定擬錄取人員名單

面試結(jié)束后，依據(jù)成績從高分到低分順序，確定擬錄取人員名單。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)且達(dá)到招聘方案中規(guī)定的面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察和體檢程序。

(四)體檢和考察

體檢工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。招聘單位根據(jù)擬錄取人員名單組織體檢，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢如無異常，則進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)用待試用期結(jié)束后報(bào)銷。

考察工作由招聘單位自行組織實(shí)施，主要了解政治思想、道德素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

(五)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)、蕪湖人才網(wǎng)微信小程序上按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

履行聘用手續(xù)前，因體檢不合格、考察不通過、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、工資待遇

錄用人員與用人單位簽訂正式員工合同，按照公司正式員工薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。享受“五險(xiǎn)一金”以及完善的工會(huì)相關(guān)福利待遇。

七、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘全流程主動(dòng)接受社會(huì)、上級(jí)單位和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督。對(duì)違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理;對(duì)違規(guī)違紀(jì)的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違規(guī)違紀(jì)的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用勞動(dòng)合同。上述人員構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

八、注意事項(xiàng)

1.本次招聘統(tǒng)一組織的面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.本單位對(duì)所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。

咨詢電話：0553-5848095，18226787718(張老師)

考試組織電話：0553-3991379

監(jiān)督電話：0553-3991920

若有招考系統(tǒng)操作問題請咨詢：0553-3991818

上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：

1.招聘崗位計(jì)劃表

2.蕪湖市屬國企應(yīng)聘登記表

蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年2月21日