2025年合肥國(guó)家實(shí)驗(yàn)室管理崗位招聘啟事

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理崗位工作人員。

一、招聘基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，積極進(jìn)取;

2.年齡一般在35周歲以下(1990年1月1日及以后出生);

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì);

4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

二、招聘崗位

三、福利待遇

1. 根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績(jī)等協(xié)商確定薪酬，本科生綜合年收入約12萬(wàn)元至17萬(wàn)元，碩士綜合年收入約15萬(wàn)元至20萬(wàn)元，特別優(yōu)秀的一事一議;

2. 高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金;

3. 在學(xué)額充足的前提下，可解決子女在安徽省頂尖教育質(zhì)量的中國(guó)科大附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校入托入學(xué)。

備注：綜合收入包含稅前薪酬、單位繳納的住房公積金等，不包含單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。

四、聘用管理

中智安徽經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣至合肥國(guó)家實(shí)驗(yàn)室研究部門(mén)工作。

五、應(yīng)聘方式

請(qǐng)登錄招聘網(wǎng)站(https://apaas.qixiaocloud.com/index/#/open_share?shareCode=7cdc0d0b7b7ebba81f0b19e5f132e10e)進(jìn)入簡(jiǎn)歷填寫(xiě)頁(yè)面，或掃描下方二維碼填寫(xiě)。

掃描下方二維碼查詢申請(qǐng)信息。

應(yīng)聘人員根據(jù)系統(tǒng)提示填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，上傳有關(guān)材料，最后確認(rèn)信息并提交。應(yīng)聘人員須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填報(bào)報(bào)名信息，個(gè)人經(jīng)歷時(shí)間應(yīng)保持連續(xù)、不得中斷。報(bào)名結(jié)束后，所有報(bào)名信息將不能更改。

應(yīng)聘人員須上傳本科、研究生階段(如有)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描電子版，獲得國(guó)(境)外學(xué)歷人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳當(dāng)前階段的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等證明材料，國(guó)(境)外就讀的須上傳在讀證明等材料。

六、資格審查與考核

實(shí)驗(yàn)室定期對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查，同時(shí)，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或提供材料信息不真實(shí)不完整的，可取消其應(yīng)聘或錄用資格。

對(duì)于通過(guò)資格審查、進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員，實(shí)驗(yàn)室將以郵件、短信等方式通知本人，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘人員須確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤且及時(shí)接收通知，如提供錯(cuò)誤的聯(lián)系方式或無(wú)法及時(shí)接收通知，造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員、進(jìn)入考核環(huán)節(jié)但未通過(guò)考核的人員不單獨(dú)通知。

七、報(bào)名截止時(shí)間

隨時(shí)應(yīng)聘，招滿即止。

八、咨詢方式

咨詢電話：0551-65099920;

咨詢郵箱：hr@hfnl.cn(請(qǐng)勿直接往該郵箱投遞簡(jiǎn)歷)。