2025年浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院引進人才工作公告

根據(jù)浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院人才隊伍現(xiàn)狀及事業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開引進事業(yè)編制高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象

衛(wèi)生系列副主任醫(yī)師及以上職稱人才。

二、引進計劃

引進事業(yè)編制人才42名，崗位目錄見附件1。

三、資格條件

(一)引進對象為國家承認學歷且必須符合以下條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開引進人員崗位表中的“45周歲及以下”為“1979年3月1日及以后出生”，(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2025年3月1日。進修、培訓、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(二)具有下列情形之一的，不得報考。

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開引進中因違反《事業(yè)單位公開引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開引進應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、安徽省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

引進對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序

本次公開引進按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取報名、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康委全程監(jiān)督實施。

(一)發(fā)布公告。

在宿馬園區(qū)官網(wǎng)、宿州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、宿州市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)及相關(guān)媒體上發(fā)布引進公告，公布引進崗位、報名條件及引進方式方法等。

(二)報名。

1.報名時間。

2025年4月10日9:00至5月30日17:00(以實際接收材料時間為準)。

2.報名要求。

報名采取網(wǎng)絡報名方式進行。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和報考崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

3.報名材料。

(1)《浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院人員引進資格審查表》。應聘人員填寫的業(yè)績成果及獲獎情況需提供佐證材料;

(2)本人有效居民身份證正反面掃描件;

(3)個人簡歷(自薦材料);

(4)符合報考崗位要求的學歷、學位證書掃描件;

(5)職稱資格證書掃描件。

4.報名方式。

請將以上報名所需提交材料統(tǒng)一掃描后一次性壓縮打包發(fā)至報名指定郵箱：1205354824@qq.com。郵件標題為“本人姓名+報考崗位”。

(三)資格復審。

根據(jù)考生網(wǎng)上報名提供信息，經(jīng)初審符合崗位條件的，通知應聘人員在指定時間和地點進行資格復審。資格審查將貫穿引進全過程。

資格復審時需提供材料：

1.本人有效居民身份證原件及復印件;

2.學歷(學位)證書原件及復印件;

3.職稱資格證書;

4.《浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院人員引進資格審查表》及個人1寸免冠照片;

5.個人簡歷(自薦材料)。

申報人員提供的信息和材料必須真實完整，個人學歷學位對應專業(yè)應與崗位需求專業(yè)一致。資格審查合格的，發(fā)放面試通知，按指定的時間、地點參加面試。

五、考試內(nèi)容和方式

人才引進采取面試方式進行考試，面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面，總分為100分。根據(jù)通過資格復審人數(shù)，確定面試分組，具體時間及地點另行通知。面試滿分為100分，合格分為60分。實際面試人數(shù)少于或等于崗位計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際面試人員的平均分或70分以上，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

體檢和考察工作由浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院負責統(tǒng)一組織實施。

(一)體檢。按照應聘人員考試成績的高低順序及引進崗位數(shù)1：1的比例進入體檢程序。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開引進人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察。體檢合格者，進入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)等。并對考察對象的資格條件進一步復審。放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時間提供引進所需相關(guān)材料的，按面試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。

七、公示

綜合體檢和考察情況，確定擬引才對象，并在宿馬園區(qū)官網(wǎng)、宿州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、宿州市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響引進的，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)和相關(guān)事宜。

八、簽約聘用

在公示結(jié)束后引進人才須15日內(nèi)來院試用，試用期為2個月，試用期后考核合格的，簽訂正式合同,試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用。引進人才根據(jù)宿州市市直事業(yè)單位現(xiàn)行人才政策有關(guān)規(guī)定，兌現(xiàn)落實政策待遇。引進人員入事業(yè)編制。

九、其他事項

引進工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

有關(guān)引進政策及面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸宿馬園區(qū)官網(wǎng)、市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)查詢。

報考者網(wǎng)上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關(guān)事宜的，責任由報考者自負。

本《方案》由浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院負責解釋。

咨詢電話：0557-2986117(浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院)

監(jiān)督電話：0557-3022412(市衛(wèi)生健康委人事科教科)。

浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院

2025年3月28日

附件1：浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院人才引進崗位需求計劃表.xlsx

附件2：浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院人員引進資格審查表.docx