2025年滁州東源電力工程有限公司業(yè)務外包人員公開招聘公告

安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘業(yè)務外包人員至滁州東源電力工程有限公司從事線路工程施工作業(yè)工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、組織領導

招聘工作在招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下，由安徽皖信人力資源管理有限公司滁州分公司組織實施。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試、考察相結合的方法進行。

三、招聘崗位

線路工程施工作業(yè)人員15名

四、崗位描述

1、主要從事輸電線路工程組塔、架線等現(xiàn)場工作。

2、其他臨時安排的相關工作。

五、應聘人員資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)報考崗位要求其他條件：

1.大專及以上學歷(理工類)，主修專業(yè)為電工、機械、電子信息類優(yōu)先，學籍/學歷相關信息須在中國高等教育學生信息網(wǎng)(https：//www.chsi.com.cn)可查證。

2.男士優(yōu)先，年齡為35周歲以下(1990年7月1日及以后出生)。

3.應聘人員須遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，責任心強，具有良好的思想品德，無不良誠信記錄及嚴重違反校紀校規(guī)記錄。專業(yè)基礎扎實，具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神。

4.身心健康，無妨礙電力生產(chǎn)工作的疾病或生理缺陷。認同企業(yè)核心價值觀，服從企業(yè)安排。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(三)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

六、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實施。

(一)信息發(fā)布

招聘公告于4月7日統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1、報名時間及方式。

(1)報名時間：自2025年4月7日開始至4月12日17時止。

(2)報名方式(線上)：通過皖信標準化招考網(wǎng)應聘報名

網(wǎng)址http://wxpta.ahwxhr.com/

2、報名人員需提供以下資料：填寫應聘登記表(附件1)，身份證(圖片格式)、學籍驗證報告(pdf格式)、學歷/學位證書(圖片格式)、無犯罪情況證明。

3、資格審查。安徽皖信人力資源管理有限公司對報名人員進行資格審查，審查合格后方可參加競聘考試。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

4、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關資格條件方面的問題，由安徽皖信人力資源管理有限公司滁州分公司負責解答。

(三)體能測試

組織資料審核通過人員進行體能測試，要求男子1000米，女子800米。

(四)筆試

1、筆試內容。電工基礎知識及通用知識(卷面分值為100分)。

2、筆試時間和地點。具體地點時間見準考證。

(五)面試

1、面試工作的組織。面試工作由安徽皖信人力資源管理有限公司滁州分公司組織實施，面試工作嚴格按照保密和紀律要求組織實施。

2、面試人員的范圍。對體能測試、筆試加權成績進行排序，按1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員。最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為參加面試人選。

3、面試的形式和程序。面試順序以當日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試分值為100分，參加面試人員不得在面試現(xiàn)場通報姓名，遇有親屬關系應執(zhí)行回避制度，如應回避而未回避的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

4、面試時間。電話和短信通知面試時間、面試地點、聯(lián)系電話等事項。

考試成績計算?？荚嚳偝煽?yōu)椋后w能測試(占40%+)筆試成績(占30%)+面試成績(占30%)的合成成績。

(六)體檢

1、根據(jù)考試綜合成績擇優(yōu)確定錄用人員。對擬錄用人員進行公示，公示無異議的組織體檢;公示有異議、經(jīng)核實不符合錄用條件的，不予錄用。

2、按照報考人員的考試總成績分別由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同，以體能測試成績高低排序;體能測試成績仍相同的，以筆試成績高低排序;成績仍相同的，采取加試的形式確定。

3、體檢要求在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》開展。要求身體健康，能適應電力生產(chǎn)企業(yè)工作。患有以下疾病者，不符合招聘崗位要求：(1)色盲、雙眼矯正視力低于1.0;(2)雙耳聽力障礙;(3)四肢功能殘疾;(4)有恐高癥或嚴重心血管疾病等，不適合登高作業(yè);(5)其他經(jīng)指定醫(yī)療機構鑒定認為不適應電力作業(yè)崗位者。體檢不合格的不予錄用。

(七)聘用

安徽皖信人力資源管理有限公司滁州分公司將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并進行辦理入職，開展培訓和上崗。

新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司業(yè)務外包人員招聘。一經(jīng)聘用與安徽皖信人力資源管理有限公司滁州分公司建立勞動合同關系。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(八)工作待遇

1、崗位工資

(1)試用期間工資標準：不低于滁州市最低工資標準。

(2)正式錄用工資標準：實行考核計件工資，多勞多得，一般每月綜合收入不低于5000元/月(包含購買五險一金個人承擔部分、崗位績效部分)。

2、社會保險和公積金

安徽皖信人力資源管理有限公司負責按照滁州市社會保險繳費的有關規(guī)定，為錄用人員繳納社會基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，以及住房公積金。

七、其他

聯(lián)系人及方式：

尹老師：0550-3027157(辦)、 13605500892(移)。

本公告由安徽皖信人力資源管理有限公司滁州分公司負責解釋。

應聘人員報名登記表.doc