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因發(fā)展需要,安徽龍亢控股集團有限公司現(xiàn)委托馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘工作人員,本次公開招聘工作人員崗位計劃21名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、公司簡介
安徽龍亢控股集團有限公司于2023年8月組建成立,注冊資本為30億元,隸屬縣政府管理的國有企業(yè)。集團公司主要承擔城市建設(shè)運營、產(chǎn)業(yè)投資管理、授權(quán)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理,依法對所投資企業(yè)行使股東權(quán)力,維護國有資本權(quán)益。主營業(yè)務(wù)涵蓋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、片區(qū)開發(fā)、土地整理、產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)運營、糧食儲備、文旅康養(yǎng)、公用事業(yè)和公共產(chǎn)品服務(wù)等業(yè)務(wù)。
二、招聘崗位計劃
報考資格條件詳見《安徽龍亢控股集團有限公司2025年公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件)。
三、資格條件
(一)報考人員應(yīng)同時具有下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和紀律,擁護黨的路線、方針、政策,政治素質(zhì)好,作風(fēng)正派,責(zé)任心強。
2.無違法違紀,無參加非法組織行為,沒有被原單位辭退或開除經(jīng)歷。
3.身體健康,具備正常履職的身體條件。
4.服從公司安排。
5.符合《安徽龍亢控股集團有限公司2025年公開招聘工作人員崗位計劃表》規(guī)定的崗位年齡、學(xué)歷、專業(yè)及崗位要求等基本條件,其中“35周歲以下”為“1989年3月28日(含)以后出生”,“40周歲以下”為“1984年3月28日(含)以后出生”。
(二)屬于下列情況之一者,均不得報考:
1.不符合招聘條件要求的人員。
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、政務(wù)調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的人員。
7.具有其他不適合從事崗位工作情形的,法律規(guī)定不得參加報考或錄用的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。
(一)報名
1.報名時間:2025年3月28日8:00—2025年4月17日17:00,逾期不接受報名。
2.報名方式及報名材料:
網(wǎng)上報名:登錄馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺 https://www.maskcrc.com操作流程報名。
報名材料:本人有效居民身份證(身份證正、反面)、學(xué)歷和學(xué)位證書、工作證明原件、社保繳納證明、勞動合同、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及其它相關(guān)證明材料,請將以上材料掃描件按要求上傳。
3.報名者須提供本人真實材料和真實信息,否則將取消其報名資格。
4.每個報名者限報1個職位,不可重復(fù)報考多個職位。
5.報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)不小于3:1,不足3:1的相應(yīng)調(diào)整招聘崗位。
(二)資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為:審查報考人員報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件。若發(fā)現(xiàn)報考人員資料不全或弄虛作假的,取消報考資格。
2.報名者請保持通訊暢通,注意查收短信,報名初審?fù)ㄟ^后,請登錄報名平臺查詢相關(guān)信息,按要求加入招聘群(“職位代碼+姓名”格式實名進群)。
3.資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束后三個工作日內(nèi)在招聘群公布,請考生及時關(guān)注信息。
(三)考試
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進行。筆試成績和面試成績按照4:6的比例合成為考試最終總成績。上述成績均按百分制折算(計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點第三位四舍五入)。
1.筆試
(1)筆試時間、地點在招聘群通知。
(2)筆試內(nèi)容:綜合知識(包括但不限于行測、申論、專業(yè)知識等),筆試成績滿分100分。
2.面試
(1)崗位按照考生人數(shù)和崗位計劃數(shù)3:1的比例,按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。入圍面試人員名單將在招聘群及時公布,請考生注意查看。
(2)面試時間、地點另行通知;
(3)本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,全面考查考生的綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、語言表達能力、人際關(guān)系的處理能力和計劃組織協(xié)調(diào)能力等。
(4)面試總分100分,面試成績原則上不低于70分,若考生低于70分,則不得進入下一環(huán)節(jié)。
(5)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的,按同崗位筆試成績由高分到低分依次等額遞補(面試當天放棄的,不再遞補),面試成績當場宣布。
(四)體檢與考察
1.體檢:根據(jù)招聘崗位人數(shù),按總分成績從高到低順序,以1:1的比例確定體檢對象。體檢參照相關(guān)規(guī)程執(zhí)行,對體檢結(jié)論有疑問者,自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求,在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進行復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢仍不合格,取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自行解決。體檢時間另行在招聘群中通知。
2.考察:體檢合格者,進入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的資格條件復(fù)審、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
3.因體檢、考察不合格,或應(yīng)聘者不參加體檢、考察,出現(xiàn)缺額的,按總成績從高分到低分依次等額遞補,若總成績相同的按面試成績從高分到低分依次等額遞補,若面試成績?nèi)韵嗤陌疵嬖嚠攬鲎罡叻终邚母叻值降头忠来蔚阮~遞補。
4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)組織實施??疾旃ぷ饔砂不正埧嚎毓杉瘓F有限公司負責(zé)組織實施。
(五)公示與聘用
1.體檢和考察合格后,對擬聘用人員基本情況在馬鞍山人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號公示3個工作日,并公布監(jiān)督舉報電話。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的,在同崗位報考人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同的按面試成績從高分到低分依次等額遞補)。
2.擬聘用人員將根據(jù)公司工作需要,分配至相應(yīng)崗位。
五、有關(guān)事宜
1.本次招聘各個環(huán)節(jié)的相關(guān)信息,將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在招聘群公布,請報考人員密切關(guān)注,及時查詢。
2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動,免收報名費和筆試面試費。
3.招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督,對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
六、相關(guān)待遇
1.人員身份。此次選聘人員聘用后為國有企業(yè)員工,統(tǒng)一與招聘崗位所在單位簽訂勞動合同,首次聘期2年(含試用期),試用期2個月,試用期內(nèi)人員4000元/月(含五險一金)。試用期滿經(jīng)考核合格正式上崗并簽訂勞動合同,試用期通過之后,實行崗效工資制,入職首年綜合薪酬不低于10萬元(根據(jù)任職崗位),具體按《安徽龍亢控股集團有限公司員工薪酬管理暫行辦法》及用人部門崗位業(yè)績考核管理辦法確定。試用期內(nèi)或試用期滿,對工作能力不強、考核不稱職、不服從組織安排或違反合同有關(guān)規(guī)定的,解除合同;試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,納入公司正式員工管理。
2.薪資待遇。綜合薪酬由固定薪酬、浮動績效等構(gòu)成,考核稱職及以上的,工資及福利待遇標準按公司同崗位工資待遇保障,按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金等社會保障。
七、監(jiān)督檢查
本公告由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司和安徽龍亢控股集團有限公司負責(zé)解釋。招聘過程中,將及時在招聘群公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息,請報考人員密切關(guān)注,及時查詢。
監(jiān)督舉報電話:0555-4335259(安徽龍亢控股集團有限公司)
報名咨詢電話:0555-2486411(市人力資源服務(wù)有限公司)
(電話自公告發(fā)布后啟用,在工作日辦公時間使用)
特此公告。
安徽龍亢控股集團有限公司
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
2025年3月28日
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