2025年蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)校園招聘公告

蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)為市委、市政府批準(zhǔn)組建、規(guī)模較大的國(guó)有獨(dú)資公司，由市委組織部主管，市國(guó)資委履行出資人職責(zé)，注冊(cè)資金5億元。下屬市勞動(dòng)保障人力資源有限公司、蕪湖高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心和市未來(lái)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司三家子公司。集團(tuán)立足“全市人才工作總服務(wù)商和城市HR”定位，全面開(kāi)展高端人才引聚、人才公共服務(wù)、項(xiàng)目投資孵化、人才素質(zhì)提升等核心業(yè)務(wù)，致力于成為全市人才發(fā)展市場(chǎng)化改革的主抓手、人才全鏈條服務(wù)的主平臺(tái)、人才資源運(yùn)營(yíng)投資的國(guó)企主力軍，推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”深度融合。蕪湖人才模式和創(chuàng)新打法連續(xù)多年入選全省年度十大改革案例和中國(guó)改革年度地方全面深化改革典型案例。中改辦《改革情況交流》刊發(fā)我市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革主要經(jīng)驗(yàn)做法。我市入選2024年全國(guó)人才友好型城市和最佳人才發(fā)展生態(tài)城市全國(guó)50強(qiáng)。集團(tuán)人才工作案例入選第六屆全國(guó)人才工作創(chuàng)新案例“優(yōu)秀案例”。

為滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)快速拓展需要，集團(tuán)及下屬子公司現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘員工?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

“雙一流”重點(diǎn)院校及省屬駐蕪本科院校應(yīng)屆畢業(yè)生

二、招聘崗位

本次面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)正式員工3名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件：招聘崗位表。

三、招聘要求

(一)招聘人員須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備崗位要求的文化程度和工作能力、崗位所要求的其他資格條件、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的;

4.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或組織處理等期限未滿或正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本招聘公告發(fā)布之日起至2025年4月30日17:00

2.報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄蕪湖人才網(wǎng)(請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式)填寫在線簡(jiǎn)歷，并通過(guò)在線簡(jiǎn)歷的“相關(guān)證明附件”欄目上傳《蕪湖市屬國(guó)企應(yīng)聘登記表》(見(jiàn)附件)。

每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，如實(shí)填寫附件后，請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接投遞報(bào)名：

集團(tuán)崗位：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=5223

高創(chuàng)崗位：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=5229

培訓(xùn)公司崗位：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew/?gwId=5230

同時(shí)提交身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告和個(gè)人簡(jiǎn)歷，如有職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、實(shí)習(xí)證明掃描件請(qǐng)一并提交。

其中2025屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格審查;國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。至2025年6月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料)的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消聘用資格。

報(bào)考人員提供的電子版資料務(wù)必真實(shí)、有效。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

(二)資格審核

招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到1:1的，可核減招聘計(jì)劃數(shù)、取消該招聘崗位或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。相關(guān)公告將在蕪湖人才網(wǎng)和公司官網(wǎng)上發(fā)布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行在蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)官方網(wǎng)站和蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊發(fā)布，請(qǐng)通過(guò)資格審查的考生及時(shí)關(guān)注。

(三)面試

面向“雙一流”重點(diǎn)院校及省屬駐蕪本科院校應(yīng)屆畢業(yè)生，采取直接面試方式進(jìn)行。

1、面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，側(cè)重考察考生綜合素質(zhì)、人崗相適度、專業(yè)契合度。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布，面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。

2、確定擬錄取人員名單

面試結(jié)束后，依據(jù)面試成績(jī)，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定擬錄取人員名單。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)且達(dá)到招聘方案中規(guī)定的面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察和體檢程序。

(四)體檢和考察

體檢工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。招聘單位根據(jù)擬錄取人員名單組織體檢，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢如無(wú)異常，則進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)用待試用期結(jié)束后報(bào)銷。

考察工作由招聘單位自行組織實(shí)施，主要了解政治思想、道德素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

(五)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)、蕪湖人才網(wǎng)微信小程序上按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

履行聘用手續(xù)前，因體檢不合格、考察不通過(guò)、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、工資待遇

錄用人員與用人單位簽訂正式員工合同，按照集團(tuán)及子公司正式員工薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。享受“六險(xiǎn)一金”以及完善的工會(huì)相關(guān)福利待遇。

六、紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)招聘全流程主動(dòng)接受社會(huì)、上級(jí)單位和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督。對(duì)違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理;對(duì)違規(guī)違紀(jì)的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違規(guī)違紀(jì)的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用勞動(dòng)合同。上述人員構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

七、注意事項(xiàng)

1.本次招聘統(tǒng)一組織面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.招聘各環(huán)節(jié)公告在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/)發(fā)布，如因考生自己未及時(shí)關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

4.面試等環(huán)節(jié)的具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版，各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。

5.本單位對(duì)所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。

6.若在考試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格并無(wú)條件解除相關(guān)約定，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

咨詢電話：

市人才發(fā)展集團(tuán)崗位：0553-3991919于女士

蕪湖高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心崗位：0553-5848597張先生

市紫云英培訓(xùn)學(xué)校崗位：0553-3880205余先生

考試組織電話：0553-3991379

監(jiān)督電話：0553-3991920

若有招考系統(tǒng)操作問(wèn)題請(qǐng)咨詢：0553-3991818

上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：招聘崗位計(jì)劃表

附件：蕪湖市屬國(guó)企應(yīng)聘登記表.doc

蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年4月9日