2025年安徽交控集團設計總院所屬子公司高速檢測招聘公告

安徽省高速公路試驗檢測科研中心有限公司成立于2004年，是安徽交控集團設計總院所屬全資子公司。公司是全國少數(shù)、安徽省內首家具有公路水運檢測領域全資質(公路工程甲級、橋梁隧道工程專項、交通工程專項、水運工程材料甲級、水運工程結構甲級)的質量檢測機構。同時，擁有水利工程檢測乙級資質，持有CNAS實驗室認可和檢驗檢測機構資質認定證書。公司主營基礎設施工程質量檢測、智能安全監(jiān)測等技術服務，已連續(xù)14年獲評交通運輸部公路水運工程試驗檢測機構信用等級評價最高等級(AA級)。

一、招聘原則

黨管人才、公開招聘、公平公正、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及人數(shù)

社會招聘：檢測工程師1人。

三、招聘人員條件

(一)基本條件

1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信;

2、具備正常履行職責的身體條件以及較強的抗壓能力;

3、具備良好的溝通、協(xié)調能力，擁有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

4、有下列情形之一的，不接受報名：

(1)違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

(2)有違法犯罪記錄的;

(3)因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(5)涉嫌違紀違法正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查調查，尚未作出結論的;

(6)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

(7)其他不適合報名的情形。

(二)崗位資格條件

四、招聘程序

招聘程序一般由招聘公告發(fā)布及報名、資格審查、面試、職業(yè)行為風險與發(fā)展測驗、背景調查及體檢、研究決定、公示及錄用等環(huán)節(jié)組成。

(一)報名

1、應聘人員可在安徽交控集團官網及公眾號、高速檢測官網及公眾號等平臺查看招聘公告。報名截止時間：2025年4月20日24:00，逾期不予受理。

2、本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式報名，郵件標題為“姓名+報名崗位”，將相關報名材料發(fā)送至郵箱lunan@ahgsjc.com。報名須提交以下材料(按順序編號，內部每個文件命名格式為“姓名+文件名稱”)：

(1)個人簡歷;

(2)有效身份證正反面、學歷(取得的所有本科及以上學歷)、學位證書等材料(掃描件);

(3)學歷證明材料：學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或教育部門開具的學歷證明材料，境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明等材料;

(4)工作經歷證明材料：提供符合招聘崗位條件的詳細經歷描述和相關證明材料;

(5)專業(yè)技術職務、執(zhí)(職)業(yè)資格等證書掃描件。

(二)資格審查

1、根據(jù)崗位招聘條件和報名情況，依據(jù)應聘人員提供的資料進行資格審查。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:3，若未達到以上比例，可核減招聘人數(shù)或取消招聘計劃。

2、本次招聘實行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘資格。

(三)面試

1、重點考察應聘者的現(xiàn)場表現(xiàn)及立足崗位分析和解決

問題的能力，現(xiàn)場面試滿分50分，現(xiàn)場面試設置成績合格線為30分，低于30分不予進入下一環(huán)節(jié)。

2、錄取成績按照現(xiàn)場面試成績，分數(shù)由高到低，擇優(yōu)錄取。

(四)職業(yè)行為風險與發(fā)展測驗

公司委托專業(yè)機構對通過資格審查的應聘者開展職業(yè)

行為風險與發(fā)展測驗，主要測驗應聘人員的心理成熟度和風險行為傾向。評估報告中職業(yè)行為風險與發(fā)展趨勢需達到健康區(qū)，非健康區(qū)不予進入下一環(huán)節(jié)。

(五)背景調查和體檢

1、背景調查主要了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質、個人征信、遵紀守法等方面情況。

2、候選人需在三甲醫(yī)院進行體檢，并提交體檢報告。

如候選人背景調查或體檢不合格的，或主動放棄的，則不予錄用。

(六)研究決定

根據(jù)錄取成績、背景調查和體檢等情況，形成公開招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交公司黨總支研究決定。

(七)公示和錄用

擬聘用人員名單將在高速檢測公司官網公示7天，經公示無異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關系。

五、其他事宜

1、招聘工作嚴格按照公司公開招聘方案執(zhí)行，招聘過程中嚴格執(zhí)行組織人事紀律和招聘回避制度。

2、應聘人員應如實填報個人信息，同時對所填信息和提供應聘材料的真實性承擔責任，凡因弄虛作假或信息隱瞞不報的，一經查實，取消錄用資格。

3、本方案未盡事宜，由公司綜合部負責解釋。

咨詢電話：15255550502。