2025年宿州學院專職輔導(dǎo)員公開招聘公告

為做好2025年度宿州學院面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持德才兼?zhèn)?、公平競爭?/p>

二、招聘計劃

三、招聘條件

熱愛輔導(dǎo)員工作，關(guān)愛學生，有較強的責任心和奉獻精神，有志于長期從事學生工作，且須滿足以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀守法，熱愛黨的教育事業(yè);

(二)碩士研究生及以上學歷學位，中共黨員(含預(yù)備黨員);

(三)碩士學歷學位人員年齡為30周歲以下(1995年1月1日后出生)。具有高校工作經(jīng)歷滿1年以上的(含1年)或具有博士研究生學歷學位人員年齡可放寬至35周歲(1990年1月1日以后出生);

(四)本科或研究生期間須擔任1年以上(含1年)學生干部(包括班長、副班長、班級委員，黨、團支部書記、副書記、支部委員，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，校社團負責人);

(五)無違規(guī)違紀行為和不良記錄，身心健康;

(六)符合招聘崗位的其他要求與條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、政策待遇

編制崗位管理，具體待遇按照國家及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

學校按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核和錄用等程序進行公開招聘。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：自發(fā)布公告之日起至2025年5月12日24:00截止，逾期不予受理。

2.報名流程：

應(yīng)聘者進行網(wǎng)上報名(報名指定郵箱：szxyfdyzp@ahszu.edu.cn)。應(yīng)聘材料文件夾按照“崗位代碼(男/女)—姓名—應(yīng)聘輔導(dǎo)員”格式命名壓縮打包提交(壓縮后不超過10M)。應(yīng)聘材料包括：①身份證(正反面)、研究生學歷學位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或相關(guān)證明;有工作單位的歷屆畢業(yè)生須提供所在單位人事部門出具的同意報考證明，無工作單位的歷屆畢業(yè)生須提供無工作承諾書)，在國(境)外取得學歷學位的，須同時提交由教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書、所在黨組織出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明材料、個人簡歷、專職輔導(dǎo)員工作證明、學生干部任職證明材料、校級及以上榮譽證明等材料原件(以上材料請按順序掃描成一個PDF文檔);②《宿州學院專職輔導(dǎo)員招聘應(yīng)聘人員簡明信息登記表-姓名》excel版(見附件)。應(yīng)聘人員保證以上提交的材料真實、準確、完整。

(二)資格審查

1.資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員報名材料進行資格初審，資格初審合格人員名單將在學校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1，相應(yīng)核減崗位招聘計劃數(shù)。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審材料：網(wǎng)上報名材料的原件和復(fù)印件，復(fù)印件按上述順序裝訂留存。通過現(xiàn)場資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加考核。

(三)考核

考核工作由人事處統(tǒng)一組織，考核具體時間和要求在學校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。

考核分筆試(100分)和面試(100分)兩個環(huán)節(jié)。

筆試主要測試應(yīng)聘者的政治理論素養(yǎng)和專職輔導(dǎo)員工作相關(guān)知識和能力?？荚噧?nèi)容包括習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關(guān)于教育的重要論述、教育綜合基礎(chǔ)知識(教育學、心理學、師德師風、現(xiàn)代教育技術(shù)等)、基本職業(yè)素養(yǎng)及能力(綜合知識、閱讀理解、心理素質(zhì)、文字表達等)?？荚嚂r間120分鐘。為保證專職輔導(dǎo)員的基本素質(zhì)，設(shè)置筆試成績60分為最低控制合格分數(shù)線，筆試成績低于60分者不得進入面試。根據(jù)筆試成績，分別按招聘計劃1：3比例確定參加面試人選。筆試通過人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1，分別相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化形式，重點考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的職業(yè)認知、專業(yè)知識、崗位技能、語言表達、邏輯思維等綜合素質(zhì)和解決實際問題的能力。

(四)成績合成

考核總成績按百分制計算，其中筆試占40%，面試占60%?？偝煽儽Ａ舻叫?shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績，分別從高分到低分排序(如考核總成績相同，按面試成績從高分到低分排序)，按1:1比例確定體檢、考察對象。

(五)體檢考察

1.擬聘人員統(tǒng)一接受學校組織的體檢與心理測試。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。(體檢與心理測量結(jié)果作為確定擬聘人員的參考依據(jù))

2.考察。主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配、宗教信仰等方面的情況以及學習和工作期間的表現(xiàn)，并對應(yīng)聘人員資格條件再次進行審查。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考核總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(六)公示

體檢與考察合格者，學校研究同意后，在學校官網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示5個工作日。

(七)簽約聘用

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，應(yīng)屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后15日內(nèi)到學校簽訂三方協(xié)議，2025年7月30日前報到;歷屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)辦理入職手續(xù)。逾期取消擬聘資格，考核結(jié)果無效。

報到時攜帶身份證、本科以上畢業(yè)證書、學位證書等相關(guān)材料原件。國(境)外取得學歷學位者，同時應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書。非應(yīng)屆畢業(yè)生如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。

由學校按照規(guī)定將相關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理聘用報批手續(xù)。獲批后正式簽訂聘用合同，按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關(guān)規(guī)定實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他事項

(一)保密、監(jiān)督等規(guī)定

保密、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定執(zhí)行，接受社會及學校紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0557-2871685(紀委辦公室);信訪舉報郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。

(二)資格審查其他規(guī)定

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。

(三)本公告未規(guī)定的相關(guān)事項以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。

七、聯(lián)系方式

地址：安徽省宿州市學府大道1769號

電話：0557-2871500

聯(lián)系人：鞏老師

附件1.宿州學院專職輔導(dǎo)員招聘應(yīng)聘人員簡明信息登記表

附件2.報名材料模板

宿州學院

2025年4月21日

附件【附件1.宿州學院專職輔導(dǎo)員招聘應(yīng)聘人員簡明信息登記表-姓名.xlsx】

附件【附件2.報名材料模板.doc】