2025年安徽省儲(chǔ)備糧管理有限公司第一批次招聘公告

安徽省儲(chǔ)備糧管理有限公司成立于2023年5月，是安徽省糧食產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司全資子公司。公司擁有全資子(分)公司8家，主要承擔(dān)安徽省省級(jí)儲(chǔ)備糧油收儲(chǔ)、保管和輪換任務(wù)，履行保障全省糧食安全的重要責(zé)任。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘以下子(分)公司崗位。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管人才、公開(kāi)招聘、公正公平、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

校園招聘：安徽省儲(chǔ)備糧管理有限公司所屬安徽省儲(chǔ)備糧糧油檢測(cè)有限公司檢驗(yàn)員1名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信;

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè);

4.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.入職后須服從公司統(tǒng)一管理，接受崗位調(diào)劑;

7.招聘對(duì)象為應(yīng)屆畢業(yè)生(近兩年內(nèi)畢業(yè)且擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生，無(wú)社保繳費(fèi)記錄);

8.應(yīng)在2025年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)等;

9.有下列情況之一的不接受報(bào)名：不符合資格條件的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;其他不適合報(bào)名的情形。

(二)崗位資格條件

詳見(jiàn)附件《安徽省儲(chǔ)備糧管理有限公司2025年第一批次招聘崗位信息表》。

四、招聘流程

招聘程序包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查與體檢、研究決定、公示與錄用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告

通過(guò)安徽省糧食產(chǎn)業(yè)集團(tuán)官網(wǎng)等發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員可通過(guò)安徽省糧食產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)https://www.ahgrain.com人事招聘欄目報(bào)名，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2025年4月23日至4月30日17:00時(shí)，逾期不予受理。

報(bào)名材料:應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)統(tǒng)一報(bào)送包括但不限于:《應(yīng)聘報(bào)名表》(掃描版簽字版和Word版)、本人身份證正反面、所有學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等材料掃描件。

(三)資格審查

根據(jù)招聘要求、崗位資格條件，已應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。招聘崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(四)能力素質(zhì)評(píng)估

能力素質(zhì)評(píng)估分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)評(píng)估報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。

1.筆試。采取閉卷形式，滿(mǎn)分100分。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:5的比例確定面試人選，不足1:3比例的，取消該崗位招聘(如筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。各項(xiàng)成績(jī)均保留兩位小數(shù)。如綜合成績(jī)并列則以面試成績(jī)由高到低順序確定。面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，低于70分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

能力素質(zhì)評(píng)估結(jié)果和排名在安徽省糧食產(chǎn)業(yè)集團(tuán)官網(wǎng)公示3天。

(五)背景調(diào)查與體檢

根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估綜合成績(jī)由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。

背景調(diào)查合格的候選人前往三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。如候選人能提供近6個(gè)月國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。如候選人背景調(diào)查不合格或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)(遞補(bǔ)須在面試成績(jī)合格人選中，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)進(jìn)行背景調(diào)查或體檢，遞補(bǔ)不超過(guò)2次)。

(六)研究決定

根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查與體檢情況，形成招聘情況報(bào)告，提出擬聘人員建議，經(jīng)公司研究決定后進(jìn)行公示。

(七)公示和錄用

通過(guò)安徽省糧食產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有異議的，按公司規(guī)定辦理聘用手續(xù)(設(shè)試用期);反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，對(duì)所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因弄虛作假或隱瞞不報(bào)的，雖通過(guò)資格審核或聘用，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(二)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其考試資格和聘用資格。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話(huà)、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。公司不接受應(yīng)聘人員自行來(lái)訪(fǎng)。本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，面試不收取任何費(fèi)用。

(四)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并在依法合規(guī)的情況下對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(五)本招聘公告未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、報(bào)名咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：0551-65506201(工作日8:30-12:00,14:00-17:00)

附件1.崗位信息表.pdf

2.應(yīng)聘報(bào)名表.docx

3.誠(chéng)信承諾書(shū).docx