2025年淮南安徽省四宜房地產(chǎn)營銷管理有限公司招聘要求公告

關(guān)于調(diào)整安徽省四宜房地產(chǎn)營銷管理有限公司招聘要求的公告

安徽省四宜房地產(chǎn)營銷管理有限公司面向社會公開招聘工作人員，我司于2025年3月13日已發(fā)布招聘公告，現(xiàn)根據(jù)安徽省四宜房地產(chǎn)營銷管理有限公司工作要求結(jié)合實際調(diào)整部分招聘條件，調(diào)整后更新的招聘方案如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1、置業(yè)顧問8名(臨聘)

2、事務(wù)專員3名(臨聘)

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開報名，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

招聘人員應(yīng)擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守，無不良嗜好，無違法記錄，善于與人溝通，嚴守工作機密，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，忠于職守，身體健康。同時，還應(yīng)具備以下條件：

(一)置業(yè)顧問

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)營銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先;

3、具備較強的銷售技巧和客戶服務(wù)意識;

4、良好的溝通表達能力和抗壓能力;

5、熟悉房地產(chǎn)市場和項目信息。

(二)事務(wù)專員

1、事務(wù)專員(渠道)

(1)全日制大專及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)1年以上房地產(chǎn)渠道拓展、銷售經(jīng)驗，熟悉本地市場者優(yōu)先;

(3)具備較強的市場開拓能力和客戶資源整合能力;

(4)良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

(5)能承受工作壓力，適應(yīng)外勤工作。

2、事務(wù)專員(數(shù)據(jù))

(1)全日制大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)1年以上房地產(chǎn)后臺數(shù)據(jù)處理相關(guān)工作經(jīng)驗;

(3)熟練使用Excel、SQL、Python等數(shù)據(jù)分析工具;

(4)具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力;

(5)能獨立完成數(shù)據(jù)整理、分析和報告撰寫。

3、事務(wù)專員(按揭)

(1)全日制大專及以上學(xué)歷，金融、法律、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)1年以上房地產(chǎn)按揭、貸款或辦證相關(guān)工作經(jīng)驗;

(3)熟悉房地產(chǎn)按揭貸款流程及相關(guān)政策;

(4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與銀行、房管局等部門有效對接;

(5)工作細致，責任心強。

四、有下列情形的人員，不得報考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;

3、曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀受過紀律處分的;

4、涉嫌違法違紀政治接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的;

5、曾被開除公職或者被單位辭退的;

6、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7、現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

9、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

五、招聘程序

招聘工作按照報名與資格審查、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進行，具體如下：

1、報名方式:符合上述招聘崗位要求者，請將個人簡歷、身份證、學(xué)歷證明、資質(zhì)證書等相關(guān)證件掃描、打壓縮包、備注姓名及所應(yīng)聘崗位發(fā)送至唯一報名郵箱1761041132@qq.com，郵箱主題須為“報名崗位+姓名+手機號+身份證號”(注意寫明報名崗位，未按要求投遞視為無效報名)。

2、報名截止時間：招滿截止。

3、資格審查：根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料進行審查，資格審查貫穿整個招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件即取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并視情處理。

4、面試：

(1)面試時間及地點：電話方式另行通知。

(2)面試比例：面試人數(shù)與崗位計劃人數(shù)比例原則不低于3：1。針對專業(yè)性較強，急需招聘的崗位，若開考比例低于3：1，經(jīng)招聘評審小組同意后方可開考。

(3)面試內(nèi)容：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，根據(jù)職位要求，主要考察參考人員的舉止儀表、語言表達、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能、綜合分析等方面的水平和能力，滿分為100分，面試成績設(shè)定60分合格分數(shù)線，低于60分的，則取消招聘資格。

5、體檢與考察：

(1)體檢

①根據(jù)面試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位計劃數(shù)1：1等額確定體檢人選，面試成績相同的，通過學(xué)歷、工作經(jīng)驗層次高低確定體檢人選。

②體檢標準參考單位相關(guān)要求執(zhí)行(以電話通知有關(guān)要求，體檢費用由考生自理)。

(2)考察

根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式開展考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、個人征信等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。

(3)若體檢不合格、考察不通過或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件、弄虛作假者，將不予錄用。

6、公示與聘用：根據(jù)考生的面試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，對擬聘用人選進行公示。公示無異議后，確定為臨聘工作人員。

7、遞補：在社會調(diào)查、體檢、公示后合格人選中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。

六、薪酬待遇

1、置業(yè)顧問薪酬待遇為6000元/月(含績效工資、社保個人應(yīng)繳納部分)+高額提成。

2、事務(wù)專員試用期一個月，試用期薪酬待遇為3600元/月，轉(zhuǎn)正后薪酬待遇為4500元/月(含社保個人應(yīng)繳納部分)+高額提成。

安徽省四宜房地產(chǎn)營銷管理有限公司

2025年3月31日