2025年淮北濉溪縣國有金融資本投資管理有限公司第一批次公開招聘公告

濉溪縣國有金融資本投資管理有限公司成立于2023年2月10日，注冊(cè)資本20億元，是濉溪縣委縣政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨(dú)資公司。公司定位為服務(wù)我縣產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的縣屬國有投融資平臺(tái)，目前公司總資產(chǎn)規(guī)模約53億元，公開信用市場評(píng)級(jí)AA，主要業(yè)務(wù)范圍有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、資產(chǎn)管理運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)投資、金融服務(wù)等。現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則

堅(jiān)持公平公正、德才兼?zhèn)?、按需用人、人崗相適的原則，采取公開招聘、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，重點(diǎn)吸納符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化人才。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見附件《濉溪縣國有金融資本投資管理有限公司2025年度第一批次公開招聘崗位表》。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)，品行端正，無違法犯罪記錄。

(二)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，服從分配。

(三)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合招考崗位的任職資格要求。

(四)招聘崗位表中的“35周歲及以下”為“1989年7月1日及以后出生”。

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、因犯罪受過刑事處罰的;

2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的、被開除公職的、高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4、在法律規(guī)定的國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的、在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

5、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

6、現(xiàn)役軍人;

7、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員;

9、報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位;

10、因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;

11、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

12、政治素質(zhì)、道德品行、社會(huì)責(zé)任感、為民服務(wù)意識(shí)和社會(huì)信用情況較差，以及其他不宜錄用的情形。

四、招考程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、確定初選人員、體檢與考察、公示、試用和聘用等程序?qū)嵤?/p>

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)考人員登錄第三方人力資源公司合作平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年7月21日9:00至7月31日16:00，逾期不再報(bào)名。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至8月1日16:00前登錄第三方人力資源公司合作平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)查詢是否通過資格初審。

3、初審結(jié)束后，崗位合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該招聘崗位。

4、本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注第三方人力資源公司合作平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)公布的相關(guān)信息。因自身原因?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容主要考察崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)?？偡譃?00分(成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。

3、筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在第三方人力資源公司合作平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)公布筆試成績，依據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定入圍資格復(fù)審人員名單;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1、面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書;

(3)“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;

(4)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料或證明材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3、資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。因資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。若最終筆試成績相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無法滿足規(guī)定比例的，則以實(shí)際人數(shù)確定。

4、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

5、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以第三方人力資源公司合作平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、面試形式

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。面試成績滿分為100分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，成績現(xiàn)場公布。本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、招聘計(jì)劃數(shù)和實(shí)際參加面試人數(shù)不足1:3比例的崗位，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書登載信息為準(zhǔn)。

(五)確定初選人員

1、筆試成績和面試成績按4:6比例合成考試總成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。

2、根據(jù)考生的考試總成績，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員，并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若考試總成績相同，按照面試成績、筆試成績、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟来螐母叩降痛_定(下同)。

3、初選人員名單在第三方人力資源公司合作平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)公布

(六)體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2、體檢工作參照安徽省《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作由第三方人力資源公司協(xié)助濉溪縣國有金融資本投資管理有限公司進(jìn)行。

4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中，按考試總成績由高到低依次等額有效遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法)。

5、體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員。并在第三方人力資源公司合作平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日，對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法篩選)。

(七)擬聘人員公示、正式聘用

1、經(jīng)公示無異議后，辦理正式聘用手續(xù)。本次公開招聘工作人員實(shí)行雇員制，雇員實(shí)行試用期制，原則上試用期為六個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格，不合格的予以解聘。人員管理實(shí)行聘期制，聘期三年。期間，雇員無故終止合同擅自離職的，將納入個(gè)人誠信檔案。期滿考核合格及以上等次的，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂聘用合同。

2、擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。

3、聘用人員工資福利待遇參考淮北市濉溪縣國有企業(yè)同等相應(yīng)崗位的薪酬制度執(zhí)行并且繳納六險(xiǎn)兩金。

4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并簽訂勞動(dòng)合同。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)，有效期自擬聘用人員名單公示后3個(gè)月內(nèi)(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法)。

五、其他

(一)因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、考試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(二)本次招聘工作由濉溪縣紀(jì)委駐財(cái)政局紀(jì)檢組受理相關(guān)線索舉報(bào)。

(三)本次考試不收取考生任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)聯(lián)系方式：

政策咨詢電話：0561-6082169

監(jiān)督電話：0561-6075997

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0551-65251925

附件：濉溪縣國有金融資本投資管理有限公司2025年度第一批次公開招聘崗位表

濉溪縣國有金融資本投資管理有限公司

2025年7月18日