2020年合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司招聘簡章

一、企業(yè)概況

合肥工投工業(yè)科技發(fā)展有限公司成立于2007年11月，注冊資金10億元，是合肥市市屬上市國有企業(yè)，承擔著開發(fā)運營科技產(chǎn)業(yè)園、打造中小企業(yè)發(fā)展平臺的重要任務。至今已成功運營24個科技園區(qū)，總開發(fā)用地面積約3200畝，建設規(guī)劃面積約360萬平方米，總投資近50億元，入駐企業(yè)約700家，并在全國擁有一定的知名度。

公司業(yè)務板塊健全。依托多年成功項目開發(fā)經(jīng)驗，公司對業(yè)務板塊進行升級拓展，已實現(xiàn)三大業(yè)務板塊同步發(fā)展。一是五類產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務，包括以“立恒工業(yè)廣場”“興廬科技產(chǎn)業(yè)園”為代表的標準化廠房開發(fā)業(yè)務，以創(chuàng)智天地為代表的科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)業(yè)務，以“長臨河科創(chuàng)小鎮(zhèn)”為代表的科創(chuàng)小鎮(zhèn)開發(fā)業(yè)務，以合肥金融廣場為代表的金融商業(yè)項目開發(fā)業(yè)務，以“阜陽中小企業(yè)園”“臨廬新興產(chǎn)業(yè)園”為代表的產(chǎn)業(yè)園結(jié)對扶貧業(yè)務;二是項目代建，包括中科大校友創(chuàng)新園、合肥建材一廠拆遷安置小區(qū)等代建項目;三是運營服務，公司招商引入企業(yè)后，通過為企業(yè)提供基礎物業(yè)服務，以及金融、法律、政策、企業(yè)家俱樂部等升級服務體系，以達到扶持中小企業(yè)發(fā)展的目的，該業(yè)務板塊下一步也將成為公司新的業(yè)績增長點。

社會效益、經(jīng)濟效益顯著。憑借公司特色優(yōu)勢，已招商入駐約700家企業(yè)，其中，世界500強企業(yè)1家(史丹利五金工具上海有限公司)，上市公司23家(含新三板、四板)，解決就業(yè)約25000人，年產(chǎn)值約89億元，年稅收達4億元。2018年，“工投·興廬科技產(chǎn)業(yè)園”畝均產(chǎn)值3755.9萬元，畝均稅收57.01萬元;“工投·立恒工業(yè)廣場”畝均產(chǎn)值1462.5萬元，畝均稅收71.2萬元。以興廬科技產(chǎn)業(yè)園為例，相比一般工業(yè)用地供地要求，畝均產(chǎn)值高出651%，畝均稅收高出81%，實現(xiàn)了較高的經(jīng)濟、社會效益，也實現(xiàn)了土地集約、企業(yè)集中、產(chǎn)業(yè)集聚和要素集合的良好效果。

二、招聘崗位(崗位設置)

三、崗位要求

黨務工作者

1.按政策要求及公司黨委的工作計劃和要求，建立健全黨委及支部制度;

2.督促引導各支部積極完成上級黨組織及公司安排的工作任務;

3.做好公司各支部的黨員轉(zhuǎn)接及發(fā)展黨員的工作，維護好公司黨建工作平臺、市國資委黨建平臺、黨建系統(tǒng);

4.負責督促和匯總各支部黨費的收繳、上報、公示、記錄，完成一年兩次的上繳市國資委黨委工作;

5.梳理完善公司中層管理人員、黨員檔案資料;

6.負責黨組織經(jīng)費的預算和合理分配，定期敦促各支部嚴格執(zhí)行公司主題黨日活動制度，并及時撰寫新聞稿件;

7.重大國家政策、活動組織開展公司黨員的學習、講座、培訓等活動，提高黨群部的凝聚力;

8.負責公司黨報黨刊征訂工作;

9.負責貫徹落實上級黨委有關(guān)文件、會議精神、材料，跟蹤匯報、推動各支部各項黨建工作的落實和執(zhí)行情況。

成本綜合管理崗

1.編制清單控制價，協(xié)調(diào)咨詢單位之間的清單控制價的核對工作;

2.目標成本數(shù)據(jù)的積累、分析和編制工作;

3.負責工程結(jié)算、經(jīng)濟簽證、進度款審核工作;

4.及時了解、收集有關(guān)工程造價的動態(tài)信息，正確理解省市造價主管部門的有關(guān)政策規(guī)定;

5.負責項目全過程跟蹤審計工作，深入施工現(xiàn)場，了解實際情況，確保審計結(jié)果的真實性和有效性;

6.及時完成審計檔案的整理、歸檔工作;

7.完成領導交辦的其它工作。

投資研究員

1.負責公司項目投資發(fā)展相關(guān)的市場分析及產(chǎn)業(yè)等方面研究的工作;

2.負責收集行業(yè)板塊發(fā)展動態(tài)咨詢、分析相關(guān)產(chǎn)業(yè)市場發(fā)展趨勢、市場競爭格局信息;

3.負責公司項目內(nèi)部信息平臺建立;

4.負責定期進行市場調(diào)研、進行可行性分析，撰寫調(diào)研報告;

5.有較強的分析研究、溝通協(xié)調(diào)、談判能力，能獨立對外拓展;熟悉使用辦公軟件;

6.可接受短期外地出差。

建筑設計師

1.廣泛吸引掌握建筑設計資源，整合設計公司對建筑規(guī)劃、建筑外立面效果及材料搭配并提出建議; 

2.協(xié)助有關(guān)部門對政府部門的設計報建業(yè)務及驗收工作;

3.保持與設計院的緊密聯(lián)系，熟悉圖紙、組織圖紙會審等工作;

4.熟悉CAD等設計軟件，有執(zhí)業(yè)資格證及職稱證書者優(yōu)先。

景觀設計師

1.負責園林景觀設計管理工作; 

2.負責與景觀設計單位的銜接、溝通，給出綠化、小品標準的概念;

3.負責編寫景觀設計計劃及施工細則;

4.負責園林景觀的設計組織會審工作;

5.熟悉CAD等設計軟件，有執(zhí)業(yè)資格證及職稱證書者優(yōu)先。

電氣設計師

1.做好電氣設計及設備技術(shù)管理工作; 

2.熟悉國家的技術(shù)規(guī)范，把控電氣產(chǎn)品的質(zhì)量和要求;

3.對接設計院圖紙，并進行會審，管理、協(xié)調(diào)設計單位; 

4.處理施工過程中的電氣設計方面的問題;

5.熟悉CAD等設計軟件，有執(zhí)業(yè)資格證及職稱證書者優(yōu)先。

給排水設計師

1.做好給排水設計及設備技術(shù)管理工作; 

2.熟悉國家的技術(shù)規(guī)范，把控給排水產(chǎn)品的質(zhì)量和要求;

3.對接設計院圖紙，并進行會審，管理、協(xié)調(diào)設計單位;

4.處理施工過程中的給排水設計方面的問題;

5.熟悉CAD等設計軟件，有執(zhí)業(yè)資格證及職稱證書者優(yōu)先。

質(zhì)量安全員

1.具有較強的責任心，較強的人際溝通能力，各類辦公軟件熟練使用，具有一定的文字功底。

招商經(jīng)理

1.負責招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商任務;

2.負責客戶拜訪及回訪，做好客戶回訪記錄;

3.負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料;

4.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反饋市場信息;

5.負責客戶資料的收集及整理;

6.協(xié)助招商主管做好疑難客戶的處理工作等;

7.能夠挖掘客戶資源、有一定的商務談判能力及客戶資源;

8.工作積極、主動、熱情、責任心強;

9.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神。

水電氣安裝工程師

1.熟悉電氣自動化，給排水、暖通等專業(yè)的設計、施工和驗收規(guī)范，掌握強電的供配電知識，對機器設備動力的設置及弱點系統(tǒng)的配置有一定了解;

2.熟悉各類配套工程的落實過程，具備與各配套工程相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)能力。

土建工程師

1.對建設工程有系統(tǒng)的了解;

2.熟悉工程檔案管理等專業(yè)知識;

3.熟練使用辦公軟件(如AutoCAD);

4.211、985等重點院校畢業(yè)生優(yōu)先。

四、其它

薪資待遇：面議

聯(lián)系人：李岸杰

聯(lián)系電話：0551-65670783

手機號：13093557300

郵箱：hfgtgydc@163.com

單位地址：合肥市廬陽工業(yè)區(qū)工投研發(fā)樓10到12層