2022年合肥市瑤海區(qū)城管局東部新中心綜合管理服務站公開招聘城市管理協(xié)管員公告

根據工作需要和有關規(guī)定，瑤海區(qū)城管局東部新中心綜合管理服務站計劃面向社會公開招聘城市管理協(xié)管員10名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)“的原則，實行考試與考察相結合的方法進行。

二、招聘計劃

本次計劃招聘城市管理協(xié)管員10名。具體崗位要求如下：

三、招聘條件

(一)招聘對象為國家承認的大專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，志愿從事城市管理輔助工作;

2.品行端正，身體健康，體態(tài)勻稱，具有正常履行崗位職責的身體條件，無殘疾、無紋身、無傳染病(包括甲類、乙類疾病)、無色盲、無口吃，雙眼矯正視力4.7(含)以上。

(二)年齡35周歲以下為1986年6月20日及以后出生(以有效居民身份證為準)。

(三)香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.未取得相應學歷畢業(yè)證的畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、招聘步驟

招聘程序為：網上報名、資格審查、體能測試、面試、體檢和考察、公示、聘用。

(一)網上報名

本次報名采取網上報名的方式進行。報名時間為2022年6月20日9：00至2022年6月24日16：00。考生可登錄皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)進行報名，每人限報一個崗位，逾期不再辦理。

報考人員報名時，按要求逐項填寫報名信息，同時需上傳以下資料(JPG、PNG、JPEG格式，單個大小不超過2M)接受資格審查：

①2寸(35mm*53mm)彩色電子證件照片;

②有效居民身份證正反面照片;

③畢業(yè)證書照片;

④大專及以上學歷的應在中國高等教育學生信息網(網址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》照片;

⑤退伍軍人還須提供退伍證明照片。

考生報名時應確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實、有效、準確，對提供虛假報名材料以及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，取消報名資格并按照有關規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，立即取消其考試、聘用資格，資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程。

(二)資格審查

報考人員于報名后至2022年6月25日16：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)，查詢資格審查結果。通過資格審查的報考人員于2022年6月26日16：00前按規(guī)定繳納體能測試費用，逾期視為自動放棄報考。

為有效應對新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報考人員的身體健康和人身安全，本次招聘體能測試準考證打印等各環(huán)節(jié)時間將視疫情情況、防控工作要求另行通知，請報考人員密切關注皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布的相關信息?？忌蜃陨碓驅е洛e過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動放棄。

(三)體能測試

1.體能測試視資格審查合格及繳費人數情況，分組抽簽進行體能測試。

(1)體能測試項目及標準：

男子組

女子組

(2)體能測試項目共兩項，體能測試具體時間、地點以公告為準(視天氣情況，若陰雨天氣則另行公告)。體能測試成績兩項均合格的考生可進入下一環(huán)節(jié)，體能測試不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

(3)如遇疫情形勢及國家防疫工作部署變化，則按最新的防疫要求執(zhí)行，考試時間與其他信息再做相應調整，請考生持續(xù)關注皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布的相關公告。

(4)體能測試合格人員現(xiàn)場繳納面試費用，領取面試通知書。

(5)體能測試及參加下一環(huán)節(jié)人員名單在皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)進行公示。

(四) 面試

面試采用結構化面試方式進行，面試主要考察應試人員的綜合知識、應變能力、解決問題實際能力以及邏輯思維語言表達能力等，滿分100分，當場評分，現(xiàn)場宣布面試原始成績(四舍五入保留至小數點后兩位)。

對因招考人數較多、需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為:考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(修正系數=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績，修正系數精確到小數點后四位)。

面試原始成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

按照面試最終成績從高分到低分1:1等額確定下一環(huán)節(jié)人員名單，最后一名面試最終成績相同的，則以體能測試中1000米(男)、800米(女)跑步用時的長短取舍，取用時較短者。

進入下一環(huán)節(jié)人員名單通過皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

(五)體檢和考察

1.體檢、考察工作由安徽皖信人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織實施，主辦單位全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮Ψ钱斎铡攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3個工作日內，向招聘單位主管部門提交復檢申請，由招聘單位主管部門安排指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

3.初選人員需提供本人戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往安徽皖信人力資源管理有限公司領取。

4.對體檢、考察不合格或未按規(guī)定時間、地點參加體檢、考察的，出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位人員中，按上述確定考察、體檢人員規(guī)則依次遞補。

(六)公示

考察工作結束后，按照崗位招聘計劃數，根據考察情況確定擬聘用人員，在皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公示3天。

公示期滿，沒有異議的，予以聘用;對反映有問題并查實影響聘用的，不予聘用。在公示環(huán)節(jié)因擬聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位缺額時，在同崗位人員中，按上述確定考察、體檢人員規(guī)則依次遞補。

(七)聘用

1.通過公示，符合條件的人員與用人單位依法簽訂勞動合同，規(guī)定試用期。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應當按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

2.對確定聘用的協(xié)管員，由用人單位按照相關規(guī)定組織崗前培訓。

五、工資待遇

(一)人均年度保障經費5.6萬元(含工資、獎金、五險、管理費等相關費用)。

(二)在崗工作期間，按照《勞動合同法》執(zhí)行相關規(guī)定。

(三)聘用人員住宿自理。

六、其他

(一)本次招考時間安排緊湊，請考生持續(xù)關注皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)，合理安排個人時間，逾期者視為自動放棄。

(二)報名人員要對提交材料的真實性負責，須嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已聘用的解除勞動關系，用人單位將保留追究法律責任的權利。

(三)根據皖價費〔2014〕39號文件，體能測試費用55元/科;皖價費〔2009〕118號文件，面試費80元/人。

(四)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。

(五)報名人員在此次招聘中應遵守政府關于疫情防控的要求參加考試、體檢等環(huán)節(jié)。

(六)其他未盡事宜，以我公司發(fā)布的信息為準，請持續(xù)關注皖信人力標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)的相關公告。

(七)咨詢電話：

0551-63635082 (東部新中心綜合管理服務站)

0551-67722063 (安徽皖信人力資源管理有限公司)

上述咨詢電話于正常辦公時間使用

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年6月15日