2025年合肥熱電集團社會招聘崗位需求表

2025-02-18 11:30:54閱讀()合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
推薦題庫

2025年合肥熱電集團社會招聘崗位需求表

招聘內(nèi)容 招聘崗位 計劃招聘人數(shù) 專業(yè)要求 崗位要求
2025年度社會招聘 熱源廠副總經(jīng)理 3 集控、熱能動力、電力系統(tǒng)等相關專業(yè) 1.45周歲以下（1980年1月1日之后出生（含））；
2.本科及以上學歷，具有相關專業(yè)中級及以上職稱；
3.具有6年以上熱電廠或電廠的運行、維護等管理工作經(jīng)驗，其中在應聘崗位低一級管理崗位任職滿兩年以上；
4.有大型電力企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗且具有一定業(yè)績成果的條件適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）；
5.具有較強的決策能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執(zhí)行力強。
保溫管廠副廠長 1 機械加工類、材料類、暖通工程、工程管理類等相關或相近專業(yè) 1.45周歲以下（1980年1月1日之后出生（含））；
2.本科及以上學歷，具有中級及以上職稱；
3.具有6年以上工程現(xiàn)場管理或保溫管材生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中在招聘崗位低一級管理崗位任職滿兩年以上；
4.具有生產(chǎn)管理能力：了解生產(chǎn)流程，能夠合理配置生產(chǎn)資源，制定生產(chǎn)計劃和管理生產(chǎn)過程；
5.具有質量管理能力：熟悉壓力管道元件制造工藝，熟悉ISO9001認證、ISO14001認證、ISO45001認證重視產(chǎn)品質量，制定質量控制標準和流程，保障產(chǎn)品符合行業(yè)標準和客戶要求；
6.具有技能技術能力：具備工程、材料、設備等技術背景，熟悉生產(chǎn)工藝、設備維護保養(yǎng)等技能，掌握改進和創(chuàng)新技術手段；
7.具有較強的決策能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執(zhí)行力強。
項目經(jīng)理（工程類公司） 1 市政工程、土木工程、機電安裝、工程管理類等相關或相近專業(yè) 1.45周歲以下（1980年1月1日之后出生（含））；
2.本科以上學歷，具有二級及以上建造師執(zhí)業(yè)資格；
3.具有6年以上工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗，擔任過項目經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理、項目總工；
4.具有工程現(xiàn)場施工管理能力：了解施工流程，能夠合理配置資源，制定施工計劃和管理施工過程；
5.具有較強的決策能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執(zhí)行力強。
市場開發(fā)業(yè)務經(jīng)理（工程類公司） 1 市政工程、土木工程、機電安裝、工程管理類、市場營銷等相關或相近專業(yè) 1.40周歲以下（1985年1月1日之后出生（含））；
2.本科及以上學歷；
3.具有5年以上大型國有施工企業(yè)市場經(jīng)營管理經(jīng)驗；
4.具有獨立開發(fā)建筑市場及經(jīng)營的能力，了解市場開發(fā)流程；
5.持有注冊造價師、建造師等相關證書者優(yōu)先；
6.具有較強的溝通、組織協(xié)調能力及團隊合作精神，能承受工作壓力。
投標業(yè)務經(jīng)理（工程類公司） 1 土木工程、工程管理類、工程造價等相關或相近專業(yè) 1.40周歲以下（1985年1月1日之后出生（含））；
2.本科及以上學歷；
3.具有5年以上施工企業(yè)投標經(jīng)驗，熟悉招投標流程；
4.掌握工程造價、合同管理及施工技術等知識；
5.持有注冊造價師、建造師等相關證書者優(yōu)先；
6.具有較強的溝通、組織協(xié)調能力及團隊合作精神，能承受工作壓力。
　 合  計 7 　 　
點擊查看：2025年合肥熱電集團社會招聘公告

掃一掃，手機繼續(xù)看
特別聲明：文章多為招考官網(wǎng)轉載，如有侵權請聯(lián)系！
部分數(shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(www.auso.cn)收集整理，轉載或復制請注明出處！-彩果考試網(wǎng)-