2025年上半年合肥市醫(yī)療器械檢驗檢測中心有限公司第二批社會招聘崗位信息表

2025-03-20 17:25:00閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
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2025年上半年合肥市醫(yī)療器械檢驗檢測中心有限公司第二批社會招聘崗位信息表

序號 需求部室 招聘崗位 人數(shù) 任職要求 薪資范圍 崗位職責
年齡 專業(yè)類別 學歷 學位 任職資格
1 實驗室 工程師A 2 35周歲及以下 電子信息類、電氣類、自動化類、儀器類、機械類、計算機類、生物醫(yī)學工程類、醫(yī)學技術類、光學類等相關專業(yè) 大學本科及以上學歷 學士及以上 1.相關領域中級及以上職稱；
2.具有3年及以上醫(yī)療設備、電子電器產(chǎn)品檢測或醫(yī)療設備研發(fā)相關經(jīng)驗。
3.熟悉行業(yè)相關法規(guī)標準；		 約17-20萬元/年 1.負責所在專業(yè)領域的日常運行和管理，如統(tǒng)籌科研及檢測核心業(yè)務、關鍵技術能力提升等；
2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃承擔所屬領域的目標分解；
3.完成公司交辦的其它任務。
2 實驗室 工程師B 3 35周歲及以下 電子信息類、電氣類、自動化類、儀器類、機械類、計算機類、生物醫(yī)學工程類、醫(yī)學技術類、光學類等相關專業(yè) 研究生及以上學歷 碩士及以上 1.具有3年及以上醫(yī)療設備、電子電器產(chǎn)品檢驗檢測相關經(jīng)驗；
2.熟悉行業(yè)相關法規(guī)標準；
3.相關工作經(jīng)驗、年限特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。		 約17-20萬元/年 1.負責所在專業(yè)領域的日常運行和管理，如統(tǒng)籌科研及檢測核心業(yè)務、關鍵技術能力提升等；
2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃承擔所屬領域的目標分解；
3.完成公司交辦的其它任務。
3 實驗室 工程師C 2 30周歲及以下 電子信息類、電氣類、自動化類、儀器類、機械類、計算機類、生物醫(yī)學工程類、醫(yī)學技術類、藥學類等相關專業(yè) 大學本科及以上 學士及以上 1.具有醫(yī)療器械檢驗檢測相關經(jīng)驗；
2.熟悉行業(yè)相關法規(guī)標準。		 約14-16萬元/年 1.負責完成檢測任務；
2.負責實驗室設施設備管理；
3.完成公司交辦的其它任務。
4 實驗室 電磁兼容檢測部負責人 1 40周歲及以下；博士研究生或者具有高級職稱的，年齡可適當放寬至45周歲。 微波、電磁兼容、生物醫(yī)學工程、醫(yī)療器械、電子信息、電氣類、自動化等相關專業(yè) 大學本科及以上 學士及以上 1.具有5年及以上電磁兼容檢驗檢測領域或醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；相關領域中級及以上職稱;
2.具有相應的電磁兼容檢測基礎理論和專業(yè)知識；
3.熟悉行業(yè)相關法規(guī)標準；
4.具有一定團隊管理工作經(jīng)驗；
5.同等條件下，具有醫(yī)療器械電磁兼容檢驗檢測經(jīng)驗優(yōu)先；		 23-25萬元/年 1.負責制定檢測計劃，組織并完成檢測任務，審核電磁兼容實驗室檢測結(jié)果數(shù)據(jù)及報告；
2.負責電磁兼容檢測實驗室的日常管理及運行，組織解決電磁兼容檢測活動中的技術問題；
3.承擔相關檢測市場開拓并完成業(yè)務指標；
4.完成公司交辦的其它任務。
5 質(zhì)量部 質(zhì)量管理部負責人 1 35周歲及以下 電子信息類、電氣類、機械類、自動化類、計算機類、生物醫(yī)學工程類、醫(yī)學技術類、管理類等相關專業(yè) 大學本科及以上 學士及以上 1.具備相應的專業(yè)知識背景，并具有5年以上相關領域檢測/校準實驗室質(zhì)量管理經(jīng)驗；
2.熟悉檢測/校準實驗室和醫(yī)療器械企業(yè)的的質(zhì)量管理要求，具備指導、監(jiān)督和解決各部門按質(zhì)量管理體系落實質(zhì)量工作的專業(yè)能力；
3.熟悉醫(yī)療器械行業(yè)和檢驗檢測行業(yè)相關法律法規(guī)。		 約23-25萬元/年 1.全面負責實驗室質(zhì)量體系建設和運行管理等相關工作。
2.負責落實實驗室檢驗檢測等技術活動的質(zhì)量監(jiān)督工作。
3.完成公司交辦的其它任務。
6 綜合管理部 人力資源崗 1 40周歲及以下 一類專業(yè)：漢語言文學、行政管理、工商管理、新聞傳播學、管理類、經(jīng)濟學類等相關專業(yè)；
二類專業(yè)：工學類專業(yè)		 研究生及以上 碩士及以上 1.一類專業(yè)應具有3年及以上大型企業(yè)或國企人力資源管理工作經(jīng)驗；二類專業(yè)應具有6年及以上大型企業(yè)或國企人力資源管理工作經(jīng)驗；
2.熟悉人力資源模塊化工作內(nèi)容；
3.責任心強，具有較強的邏輯思維能力、分析與判斷能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4.具有人力資源管理師資格證書優(yōu)先；
5.條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求；		 約17-18萬元/年 1.協(xié)助開展人力資源各模塊管理工作；
2.協(xié)助完善公司人力資源管理體系及提出改進意見；
3.完成公司交辦的其他任務。
7 綜合管理部 綜合管理崗 1 30周歲及以下 一類專業(yè)：漢語言文學、行政管理、工商管理、新聞傳播學、管理類、經(jīng)濟學類等相關專業(yè)；
二類專業(yè)：工學類專業(yè)		 研究生及以上 碩士及以上 1.一類專業(yè)應具有2年及以上生產(chǎn)、研發(fā)類大型企業(yè)或國企綜合管理工作經(jīng)驗；二類專業(yè)應具有3年及以上生產(chǎn)、研發(fā)類大型企業(yè)或國企綜合管理工作經(jīng)驗；
2.熟悉公文處理，善于撰寫各類公文及企業(yè)匯報材料，文字功底扎實；
3.熟悉檔案管理、印章管理、辦公采購相關流程和要求；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷能力、綜合分析能力及抗壓能力。		 約16-17萬元/年 1.協(xié)助公司辦文、辦會、辦事等相關綜合管理工作；
2.負責公司辦公資源管理；
3.協(xié)助完善公司管理制度體系；
4.完成公司交辦的其他任務。
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