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    2025年合肥奧祥商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司崗位招聘計(jì)劃表
    
              2025-04-30 16:13:43閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)

            
    
            

    推薦題庫(kù)
    

            
    

    

            	              
    2025年合肥奧祥商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司崗位招聘計(jì)劃表
    

    

	
    
	
		序號(hào)
	
		崗位
	
		數(shù)量
	
		崗位要求
	
		薪資范圍
	
		備注
	
    
	
    
	
		年齡
	
		學(xué)歷
	
		專(zhuān)業(yè)
	
		工作經(jīng)驗(yàn)
	
		其他條件
	
    
	
    
	1
	招商經(jīng)理
	1
	40周歲及以下
	本科及以上
	管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
	至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
	1、負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目整體招商計(jì)劃，完成招商目標(biāo)；
    
	2、負(fù)責(zé)商家資源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作；
    
	3、組織參與籌備期對(duì)擬進(jìn)入?yún)^(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，動(dòng)態(tài)了解市場(chǎng)狀態(tài)；
    
	4、組織對(duì)已進(jìn)入?yún)^(qū)域競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，出具市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告；
    
	5、對(duì)項(xiàng)目的招商情況進(jìn)行跟蹤，并根據(jù)實(shí)際情況提出租金價(jià)格策略、招商策略、業(yè)態(tài)等的調(diào)整建議方案；
    
	6、參與制訂項(xiàng)目招商方案計(jì)劃和策略，招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進(jìn)；
    
	7、參與制定新項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位、招商政策及方案；
    
	8、提出經(jīng)營(yíng)期項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位調(diào)整及經(jīng)營(yíng)期招商政策及方案；
    
	9、負(fù)責(zé)對(duì)零售、餐飲、配套等次主力店、非主力店進(jìn)行招商，包括招商談判、簽約、調(diào)整等招商管理工作，保障項(xiàng)目順利開(kāi)業(yè)；
    
	10、參與建立商業(yè)品牌資源庫(kù)，并對(duì)品牌資源進(jìn)行履約評(píng)估；
    
	11、合理有效的控制招商費(fèi)用開(kāi)支，完成項(xiàng)目租金測(cè)算及有效回籠。
    
	12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。    		
	8-9K
	條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制
	
    
    

    
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