2025年蕪湖城市園林集團(tuán)股份有限公司公開招聘工作人員招聘公告

蕪湖城市園林集團(tuán)股份有限公司成立于2015年1月18日，隸屬于安徽中江城建集團(tuán)，為國有全資企業(yè)，是一家集城市園林綠化設(shè)計(jì)、施工、養(yǎng)護(hù)管理，古建筑施工，植物租賃，物業(yè)管理等于一體的綜合性集團(tuán)公司。

因集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘技術(shù)工作人員。

一、招聘原則

1.“專業(yè)對口、按需招聘”原則

依據(jù)公司戰(zhàn)略，以崗位需求為依據(jù)，按照專業(yè)類別，招聘人員。

2.“公開公平、競爭擇優(yōu)”原則

堅(jiān)持以“公開、公平、公正”為原則，以競爭擇優(yōu)來提升人才與崗位的匹配度。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由園林集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理需要和企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，加強(qiáng)員工招聘管理，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。

三、招聘條件

(一)招聘基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì);

2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法犯罪記錄;

3.誠實(shí)守信，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，服從管理;

4.具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

5.具有擬任崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。

(三)招聘對象及具體崗位要求

詳見附件1《蕪湖城市園林集團(tuán)股份有限公司2025年度招聘崗位信息一覽表》。

四、招聘流程

招聘工作按發(fā)布報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：本招聘公告發(fā)布之日起至2025年12月31日均為有效報(bào)名時(shí)間，各崗位報(bào)滿即止。

登錄蕪湖人才網(wǎng)(請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式)填寫在線簡歷，并通過在線簡歷的“相關(guān)證明附件”欄目上傳以下材料：

1.附件2《蕪湖城市園林集團(tuán)股份有限公司招聘人員報(bào)名表》，請如實(shí)填寫;

2.個(gè)人簡歷;

3.身份證;

4.學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

5.本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

6.工作經(jīng)歷證明(社保繳費(fèi)證明、勞動合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關(guān)資料);

7.職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書;

8.其他關(guān)于報(bào)名的材料。

按照規(guī)范填寫后，請點(diǎn)擊以下鏈接投遞報(bào)名：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj/?id=4782

提供的電子版資料務(wù)必真實(shí)、有效。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

(二)資格審查

公司將對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。通過資格審查的人員，公司將通知本人考試時(shí)間、地點(diǎn)，請報(bào)名人員留意信息。

資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(三)考試

1.工程技術(shù)人員：

考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式。

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要考察招聘崗位所需的專業(yè)知識以及綜合能力，筆試滿分為100分。

面試采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組的方式進(jìn)行，主要考察業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)，面試成績滿分為100分。

考試最終按照筆試、面試4:6的成績折合綜合成績。

招聘按照綜合成績從高到低，3:1比例確定錄取人員。

2.專業(yè)技術(shù)員工：

考試采取直接面試形式。

進(jìn)行資格審查通過人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到1:1即可開考，面試采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組的方式，主要考察業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)，面試成績滿分為100分。

為保證人員素質(zhì)，面試提前設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，如面試低于最低分?jǐn)?shù)線，不予進(jìn)入體檢考察程序。

(四)體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

(五)考察和公示

考察主要內(nèi)容：政治思想、道德素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、業(yè)務(wù)能力以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

對體檢、考察合格的擬聘用員工，在園林集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，尚未畢業(yè)的在畢業(yè)前簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，待畢業(yè)后憑畢業(yè)證和學(xué)位證簽訂正式勞動合同。實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。至當(dāng)年12月31日仍不能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位等證書的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

(六)工資福利待遇

1.集團(tuán)正式員工實(shí)行激勵性的薪酬增長制度，為優(yōu)秀人才提供具有競爭力的待遇條件。工資為基本工資、崗位工資及績效工資等相結(jié)合，注重績效激勵。

2.集團(tuán)為合同期正式員工購買六險(xiǎn)二金，同時(shí)享受集團(tuán)相關(guān)福利待遇。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由蕪湖城市園林集團(tuán)股份有限公司統(tǒng)一組織，嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督。對違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理;對違規(guī)違紀(jì)的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違規(guī)違紀(jì)的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用勞動合同。上述人員構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

六、注意事項(xiàng)

1.本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.本單位對所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。

咨詢電話：0553-3910690

蕪湖城市園林集團(tuán)股份有限公司

2025年3月11日

附件:

1.蕪湖城市園林集團(tuán)股份有限公司招聘崗位信息一覽表.xls

2.蕪湖城市園林集團(tuán)有限公司招聘人員報(bào)名表.docx