2025年蕪湖市某國有單位招聘人才儲(chǔ)備簡章(四)

2025-03-12 16:20:39閱讀()蕪湖人才網(wǎng)

因工作需要，蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司受某國有單位用工需求進(jìn)行勞務(wù)派遣制人才資源儲(chǔ)備，具體要求如下：

一、儲(chǔ)備崗位及要求：

1.財(cái)務(wù)管理崗 1人

(1)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常收支、公司基本賬務(wù)的管理和核對;負(fù)責(zé)審核資產(chǎn)變動(dòng)、經(jīng)營收入、成本費(fèi)用等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)價(jià)值管理，進(jìn)行資產(chǎn)清查，核對辦理固定資產(chǎn)增減變動(dòng)手續(xù)，確保固定資產(chǎn)賬實(shí)相符;負(fù)責(zé)資金籌集、運(yùn)用，確保資金安全、合理使用;負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)和完成交辦的其他工作，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。

(2)學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);

(3)年齡要求：50周歲(含)以下(1975年3月1日以后出生);

(4)能力要求：具有初級及以上會(huì)計(jì)職稱，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，能夠熟練操作辦公軟件和ERP系統(tǒng)?，需要具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和責(zé)任心;

(5)工作經(jīng)驗(yàn)要求：10年及以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.前期開發(fā)崗 1人

(1)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)辦理開發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃過程報(bào)批報(bào)建工作;協(xié)助完成對外政府部門的聯(lián)系公關(guān)工作;負(fù)責(zé)收集房地產(chǎn)行業(yè)、建筑行業(yè)相關(guān)信息及法律規(guī)范，及時(shí)了解政策的變化和調(diào)整;辦理土地出讓合同及土地、建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)評、交評、節(jié)能、立項(xiàng)等相關(guān)手續(xù);辦理上下水、電力、燃?xì)?、熱力等市政類接駁點(diǎn)確定以及方案報(bào)批;完成交辦的其他工作，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。

(2)學(xué)歷要求：本科及以上，土木工程專業(yè);

(3)年齡要求：年齡要求：40周歲(含)以下(1985年3月1日以后出生);

(4)能力要求：熟悉房地產(chǎn)、建筑行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，掌握房地產(chǎn)開發(fā)流程和項(xiàng)目管理的相關(guān)知識;熟悉開發(fā)前期辦理業(yè)務(wù)及流程，能夠處理項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建、驗(yàn)收等工作;具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

(5)工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年及以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

二、應(yīng)聘流程

1、報(bào)名時(shí)間：2025年3月11日—2025年3月17日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名方式:登錄蕪湖人才網(wǎng)(請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式)填寫在線簡歷，并通過在線簡歷的“相關(guān)證明附件”欄目上傳以下材料：

(1)《報(bào)名登記表》電子版(附件1);

(2)資格證書。

按照規(guī)范填寫后，請點(diǎn)擊以下鏈接投遞報(bào)名：

財(cái)務(wù)管理崗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=5117

前期開發(fā)崗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=5118

請核實(shí)所填內(nèi)容再投遞，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。

3、資格審查和篩選：根據(jù)實(shí)際用工單位崗位條件和要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和簡歷篩選，擇優(yōu)以短信或電話形式通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試。

4、面試及錄用：經(jīng)用工單位面試后，擇優(yōu)確定擬聘用人選。聘用人員與我公司簽訂《勞動(dòng)合同》，派遣至實(shí)際用工單位工作。